1. 서론 1.1. 조직심리학과 인적자원관리 조직심리학은 심리학적 지식을 산업과 조직 현장에 적용함으로써 효율성과 생산성을 높이기 위해 활용된다. 심리학적 원리에 기반하여 조직구성원의 행동과 태도를 이해하고 관리하는 것이 조직심리학의 주된 목적이다. 이를 통해 개인의 만족도와 경영자의 이익 극대화를 도모하는 것이 조직심리학의 핵심이다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효과적으로 확보, 유지, 활용하는 체계적인 활동이다. 조직심리학은 인적자원관리에 다양한 이론과 방법론을 제공한다. 예를 들어 개인의 적성, 성...