1. 서론 1.1. 산업심리학에서 선발의 중요성 기업은 목표 달성을 위해 적합한 인력을 필요로 하게 되었고, 교육의 발전으로 수많은 인적자원의 수요도 증가하였다. 이에 따라 기업은 조직의 목표 실현을 위해 함께 일할 인재를 선정하는 선발 과정이 매우 중요하다. 기업은 성공적인 선발 과정을 거치기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 인재를 식별하는 과정이다. 선발의 목적은 올바른 의사 결정을 높이고 잘못된 의사 결정을 낮추는 것이다. 따라서 많은 지원자 ...