1. 블라인드 채용에 대한 논의 1.1. 블라인드 채용의 도입 배경 블라인드 채용은 지원자의 스펙 정보를 숨기고 능력 중심으로 평가하기 위해 도입되었다. 정부는 이를 통해 지역격차, 학력격차 등을 해소하고 공정성을 강화하고자 하였다. 구체적으로 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에서 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등의 항목이 전부 삭제되었으며, 신입채용 뿐만 아니라 경력채용에서도 적용되기 시작하였다. 이는 스펙 전쟁과 취업 부담을 줄이고 학벌주의를 완화하기 위한 정부의 노력이었다. 1.2. 블라인드 채용의 역차별적...