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경제학과 지원동기2024.10.151. 서론 1.1. 경제학개론과 행동경제학의 차이 전통경제학은 '경제적'이자 '합리적'인 '경제적 인간'을 가정하고 있다. 주류경제학의 이콘(Econ), 즉 경제적 인간은 완전한 합리성을 가정하는 것이 핵심이다. 주류경제학에서는 합리적 인간이 행동하면 사회도 합리적으로 발전할 것이라고 주장하지만, 실제 현실은 그렇지 않다. 우리가 살아가는 현실에서 인간은 완전하게 합리적이지 않다는 것을 대다수의 사람들이 알고 있다. 인간의 의사결정 과정은 절대 완전하지 않으며 의사결정 오류에서 자유롭지 않다. 개인이 효용을 극대화하는 쪽으로만 선...2024.10.15
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보편적(제도적)복지선별적(잔여적2024.10.091. 서론 우리나라는 사회복지정책에서의 잔여주의 관점과 제도주의 관점에 대한 논쟁은 끊이지 않고 있다. 이는 어느 관점에 초점을 두고 있느냐에 따라서 관점이 달라질 수 있다. 서론에서는 한국 사회복지정책 중 선별적 제도와 보편적 제도를 선정하여 이 두가지 제도가 사람들의 복지태도에 있어 어떠한 영향을 미치는지 각각의 특징과 장단점을 사례를 통해 서술해보고자 한다. 2. 잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도 2.1. 잔여적 복지제도의 의미와 특징 잔여적 복지제도는 선별적 복지제도이다. 선별적이라는 단어가 의미하듯이 주...2024.10.09
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보편적(제도적)선별적(잔여적)적2024.10.091. 서론 우리나라는 사회복지정책에서의 잔여주의 관점과 제도주의 관점에 대한 논쟁이 끊이지 않고 있다. 이는 어느 관점에 초점을 두고 있느냐에 따라서 관점이 달라질 수 있다. 서론에서는 한국 사회복지정책 중 선별적 제도와 보편적 제도를 선정하여 이 두 가지 제도가 사람들의 복지태도에 있어 어떠한 영향을 미치는지 각각의 특징과 장단점을 사례를 통해 서술해보고자 한다." 2. 복지제도의 유형 2.1. 선별적 복지제도 선별적 복지제도는 소득, 자산, 욕구 등의 기준에 따라 수혜 대상자를 선별하여 그들에게 일시적이고 한정적인 보호와 지원...2024.10.09
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행정인턴 지원동기2024.11.011. 기업의 신입사원 선발 방법 1.1. 회사별 신입사원 채용 공고 분석 1.1.1. 교보생명 영업 관리직 교보생명 영업 관리직은 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 산하 FP(Financial Planner) 조직에게 시장과 고객이 요구하는 수준 이상의 요소를 발굴/지원/교육함으로써 고객 및 FP의 만족도를 높일 수 있도록 지원하는 직무이다. 이 직무에 필요한 역량으로는 조직의 목표를 성취하기 위해 다른 사람을 동기화시키고 권한을 이양할 줄 아는 역량, 다른 사람이나 집단 사람들에게 자신의 의사를 분명하고 유창하게 그리고 ...2024.11.01
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선별적복지2024.08.121. 서론 전 세계 대다수 국가들은 정도의 차이는 있을지언정, 복지정책을 세우고 시행하고 있다. 이는 단지 국민들 삶의 질을 높여 행복한 삶을 누리게 한다는 목적 이외에 국민들에게 복지라는 튼튼한 '안전망'을 제공해 실패를 두려워하지 않고 무언가에 도전할 수 있는 기회를 제공하고 이를 통해 끊임없는 혁신과 성장이 사회 내부에서 이뤄져 또다시 더 나은 복지라는 선순환을 이어가기 위해서다. 이런 목적으로 각국 정부는 여러 가지 복지 정책을 수립하는데, 한정된 재원으로 더 많은 사람들에게 복지혜택을 시행해야 하는 딜레마를 안고 정책을 설...2024.08.12
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자원봉사단체에 대한 지원 이론적근거와 본인생각2025.02.121. 서론 현대 사회에서 개인과 사회의 복지와 행복은 밀접한 관련이 있다. 개인의 행복은 단순히 개인의 노력과 성취만으로 이루어지는 것이 아니라, 사회적 환경과 제도적 지원의 영향을 크게 받는다. 이에 국가와 지역사회가 개인의 행복을 증진시킬 수 있는 정책과 프로그램을 마련하는 것이 중요하다. 본 서론에서는 개인의 행복과 사회복지의 관계, 그리고 지역사회복지의 역할에 대해 개괄적으로 살펴보고자 한다. 개인의 행복은 더 이상 개인만의 문제가 아닌, 전체 사회의 문제이자 책임이기 때문이다. 따라서 우리 사회 구성원 모두가 함께 노력하여...2025.02.12