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수간호사2024.09.211. 연구 개요 1.1. 연구의 필요성 최근 의료 환경은 고객 중심의 의료서비스에 초점을 두고 의료서비스의 질적 관리를 위해 다양한 경영전략들을 도입하여 적용하고 있다. 의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 의료기관은 환자와의 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노...2024.09.21
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2025년 요양병원 환자평가표 작성매뉴얼2025.02.011. 간호단위 개요 1.1. 간호단위의 목표 및 사명 간호단위의 목표 및 사명은 환자의 안전과 안녕을 위한 최상의 간호를 제공하는 것이다. 이를 위해 환자의 건강 상태를 유지하거나 회복시키며, 팀원 간의 협력과 소통을 촉진하여 효율적인 진료 환경을 조성하고, 전문적인 간호 서비스를 제공하여 환자와 가족들에게 만족을 주는 것이다. 또한 환자 중심의 간호를 실천하고, 환자의 삶을 존중하며 의료진과 협력하여 최상의 결과를 이루는 것을 사명으로 한다. 이를 위해 지속적으로 간호 문제에 대한 신속하고 효과적인 해결책을 모색하며, 전문적인 ...2025.02.01
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비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 간호 리더쉽 1.1. 리더쉽의 정의 리더쉽의 정의는 조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이며, 학문마다 리더십의 정의가 상이하기 보다는 학문 분야별로 다루는 대상 영역의 리더십 연구 방향에 따라 리더십의 개념이 변화하고 있다. 1.2. 간호 리더쉽의 개념 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층의 특정 지위에서 발휘되는 간호 리더쉽이 아니라 조직의 목표 달성을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다. 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩...2025.04.01