1. 서론 1.1. 인적자원관리에서의 모집과 조직의 지속가능경영 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 영향을 미친다. 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내...