총 3개
-
토목직 공기업2024.10.251. 인천국제공항공사의 인적자원관리 1.1. 직무관리 인천국제공항공사는 직무관리를 통해 조직의 목표달성을 위한 인력운영에 힘쓰고 있다. 직무관리란 개인과 조직의 니즈를 조화롭게 관리하여 개인의 직무 만족도를 높이고, 동시에 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 일련의 활동이다. 먼저, 인천국제공항공사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하여 각 직무에 대한 상세한 직무설명자료를 보유하고 있다. 이 직무설명자료에는 직무의 주요 업무, 필요 지식·기술·태도, 직무 수행 능력 단위 등이 상세히 나와 있다. 이를 통해 직무에 대한 이...2024.10.25
-
건축기사 실기2024.08.201. 서론 1.1. 채용관리의 중요성 채용관리는 기업이 경쟁력 있는 인재를 확보하고 효율적으로 활용하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업은 끊임없이 새로운 인재를 필요로 하고 있으며, 이들을 적시에 적재적소에 배치함으로써 조직 전체의 성과를 높일 수 있기 때문이다. 특히 오늘날과 같은 저출산 및 고령화 시대에 접어들면서 우수 인재 확보를 위한 기업들의 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 이에 기업들은 채용 과정에서부터 지원자의 능력과 적성을 면밀히 검토하여 조직 문화에 적합한 인재를 선발하고자 노력...2024.08.20
-
물류운영 경력직 자기소개어2024.09.091. 서론 사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원하며, 기업은 유능한 인재를 고용하기를 원한다. 산업계의 경쟁이 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것이 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재를 채용하는 것은 물론 인재들이 가지고 있는 잠재력을 계발하고 이끌어내는 것에 중점을 두고 있다. 이에 각 기업들은 이를 뒷받침하기 위한 다양한 제도를 형성하고 있다. 본 레포트에서는 기업의 인재상과 채용관리, 직무정의와 직무소개, 채용심사 프로세스와 도구, 인재요건 매칭, 채용관리에 대한 평가 등을 C...2024.09.09