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과학실무 면접시 자기소개2024.09.191. 채용과 인사관리 1.1. 채용의 의의와 목표 기업활동을 행할 때 사회성의 관점에서 평가되게 되는 것처럼 채용활동도 마찬가지의 특성을 갖고 있다. 기업경영의 입장에서의 인재채용은 경영자원의 확보라는 중요한 의미를 가지며, 채용되는 개인의 입장에서는 생활의 場을 선택한다는 중요한 의미를 내포하고 있다. 설령 구인난의 입장이여서 구직자가 보다 좋은 직장을 나름대로 선택하여 사회를 첫 진출한다고 하더라도 개인의 입장에서는 취직이라는 것이 매우 중요한 인생의 한 분기점일 것이다. 이런 과정이 선발되는 개인의 만족과 납득이라는 사회적 ...2024.09.19
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간호관리 직무관리2024.09.151. 간호직무관리 1.1. 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정이다." 즉, 직무분석은 그 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석하는 것으로 분류된다."직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 전체에 미치는...2024.09.15
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공무직 자기소개서 작성해줘2024.09.301. 요양원 주간보호센터 직원 채용계획 1.1. 채용 목적 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집하고자 한다. 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시한 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담형 주간보호센터 지정기준 배치인력인 사회복지사, 요양보호사, 보조원 운전사를 추가 공개모집하고자 한다. 1.2. 채용인원 및 응시자격 채용인원 및 응시자격은 다음과 같다. 구분에 따라...2024.09.30
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나는 대한민국 경찰 공무원이다2024.09.271. 경찰직업과 과학수사 1.1. 경찰직업의 개요 및 종류 1.1.1. 기능에 따른 경찰의 종류 기능에 따른 경찰의 종류는 다음과 같다. 사찰경찰은 수사하는 경찰이며, 교통경찰은 교통의 안전과 질서 유지를 담당한다. 특공경찰은 인질 구출, 특수 작전 등 일반적인 경찰이 하지 못하는 임무를 수행하는 경찰이다. 소방경찰은 소방시 치안유지를 담당하고, 전투경찰은 대간첩 작전 및 경비를 담당한다. 풍속경찰은 풍속범죄를 단속 및 수사하며, 위생경찰은 위생범죄를 단속 및 수사한다. 선거경찰은 선거범죄를 단속 및 수사하고, 외사경찰은 외국...2024.09.27
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병원코디네이터2024.09.241. 병원코디네이터의 개요 1.1. 병원코디네이터의 정의 병원코디네이터는 "대등하게 하다, 적절한 관계를 맺다, 조화시키다"라는 뜻을 가지고 분야 간 혹은 부서 간 매끄러운 연결을 위한 중재자와 같은 역할을 수행하는 사람이다. 미국의 의료기관에서 환자를 위해 서비스 향상을 위해 일정한 기간에 걸쳐 교육을 받고 고용된 리셉션이스트에서 출발하였으며, 국내 상황에 따라 변화를 거치면서 코디네이터가 도입되기 시작했다. 급변하고 있는 의료 서비스 환경에 따라 리셉션이스트의 기능을 넘어 고객관계관리와 같이 병원마케팅이나 의료 컨설팅에도 포괄...2024.09.24
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입사지원서2024.09.231. 입사지원서와 이력서 1.1. 입사지원서와 이력서의 개념 및 차이 입사지원서와 이력서는 지원자가 자신을 회사에 효과적으로 소개하고 알리기 위해 작성하는 중요한 문서이다. 입사지원서와 이력서는 그 개념과 목적, 작성 방식에 있어서 차이점이 있다. 입사지원서는 일반적인 양식에 맞춰 지원자가 자신의 배경과 경력, 지원 동기 등을 기술하는 문서이다. 입사지원서는 단순한 신청서가 아니라 지원자의 능력과 자질을 보여줄 수 있는 중요한 서류이다. 입사지원서에는 자기소개, 지원동기, 관련 경력이나 경험 등을 구체적으로 작성하여 지원 분야에...2024.09.23
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행정인턴 지원동기2024.11.011. 기업의 신입사원 선발 방법 1.1. 회사별 신입사원 채용 공고 분석 1.1.1. 교보생명 영업 관리직 교보생명 영업 관리직은 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 산하 FP(Financial Planner) 조직에게 시장과 고객이 요구하는 수준 이상의 요소를 발굴/지원/교육함으로써 고객 및 FP의 만족도를 높일 수 있도록 지원하는 직무이다. 이 직무에 필요한 역량으로는 조직의 목표를 성취하기 위해 다른 사람을 동기화시키고 권한을 이양할 줄 아는 역량, 다른 사람이나 집단 사람들에게 자신의 의사를 분명하고 유창하게 그리고 ...2024.11.01
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자기소개서 경험강조 사회복지사2024.10.081. 사회복지현장실습의 필요성과 중요성 1.1. 사회복지현장실습의 필요성 1.1.1. 일반적인 필요성 사회복지현장실습의 일반적인 필요성은 다음과 같다. 사회복지 현장에 대한 실습은 사회복지를 전공하는 학생들이 학교에서 배운 이론과 기술을 실제 사회복지 현장에 적용하고, 전문직인 사회복지사로서의 역할과 정체성을 배우는 과정이다. 이를 통해 실습생들은 다음과 같은 필요성을 충족할 수 있다. 첫째, 사회복지 현장에서 나타나는 현실에 대해 직접적인 체험을 하고, 다양한 클라이언트와 그에 따른 다양한 사례를 다루거나 관찰해봄으로써 ...2024.10.08
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주제: 헤어 미용 종사자들의 스트레스 대처와 직무 만족에 미치는 효과2024.10.191. 미용 현장의 직업병 1.1. 미용실에서 발생할 수 있는 직업병과 원인 미용실에서 발생할 수 있는 직업병은 근골격계 질환과 직무스트레스가 있다. 미용사들은 손님의 머리에 시술을 하는 내내 어깨, 허리를 사용하게 되어 그 부위의 건강이 크게 상하게 된다. 특히 매직 스트레이트를 할 때는 손목을, 헤어드라이어를 사용할 때는 팔을 많이 사용하게 되어 팔과 손의 부위에 무리가 가해진다. 또한 커트 작업 시 가위를 써야 하는데, 이 작업이 세밀한 작업이기 때문에 고개, 무릎, 종아리, 발목, 발가락 등 전신에 걸쳐 무리가 발생하게 된다...2024.10.19
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포스코 인적자원관리2024.10.201. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 1.1. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리(HRM)의 개념은 "기업의 전략적 목표를 달성하는데 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산인 인적자원(HR : Human Resources)을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 잠재적 능력을 가진 전략적 자산으로 육성·개발함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원계획(HRP : Human Resource Planning), 인적자원개발(HRD : Human Resourc...2024.10.20
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