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대한민국 봉사상 공적조서2024.10.041. 청소년 공적조서 사례 1.1. 공적조서(대상-효행 부문) 성 명 ○○○(한자) 사 진 생년월일 20 . . . 학 력 ○○고등학교 2학년 재학 주 소 ○○시 ○○구 ○○동 000번지 추천자 ○○구청장 ○ 간기능에 이상이 생긴 아버지에게 간이식 ? 810g의 간을 떼어 내어 부친에게 이식함. ○ ○○○ 군의 아버지는 15년 전 B형 간염을 시작으로 간 기능에 문제가 생겨 입원과 퇴원을 계속하던 중 2006년 4월에 간경화로 상태가 악화하여 간이식 이외에는 어떤 치료 방법도 없다는 절망적인 선고를 받았습니다...2024.10.04
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죽은 시인의 사회 교육학적 분석 및 동기유발2024.10.251. 서론 1.1. 도서 소개 이 도서는 웰튼 아카데미라는 유명 사립 고등학교를 배경으로, 전통적인 교육 방식에 도전하는 존 키팅 선생님의 참교육 철학과 그에 감화된 학생들의 이야기를 그리고 있다. 웰튼 아카데미는 매년 졸업생의 70% 이상이 아이비리그로 진학하는 명문 고등학교로, 철저한 규율과 엄격한 교육을 통해 학생들을 입시 위주로 길러내고 있다. 그런 학교에 부임한 키팅 선생님은 기존의 주입식 교육과는 다른 자유로운 수업 방식으로 학생들의 삶과 미래에 대해 근본적인 질문을 던진다. 그의 교육 방침은 학생들과 학부모, 학교 당...2024.10.25
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정의란 무엇인가 감상문을 교육적 관점으로 작성해줘2024.11.171. 사회정의와 참교육 1.1. 사회정의의 개념 '정의(正義)'라는 단어를 사전에서 찾아보면 "정의는 사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치로, 대부분의 법이 포함하는 이념이다."라고 정리되어 있다. '정의'에 대한 설명에 들어있는 '공정함'이라는 단어가 이해를 돕는다. 우리 사회가 정의로운 사회인지를 묻는 질문은 우리가 소중히 여기는 가치들이 제대로 작동하고 있는지를 묻는 것과 다름없다. 다시 말해, 소득과 부가 제대로 공정하게 분배되고 있는지, 권력과 기회가 개인에게 차별 없...2024.11.17
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나에게정의란2024.10.191. 정의에 대한 이해 1.1. 정의의 개념 정의의 개념은 개인과 사회 전체의 바람직한 상태를 추구하는 것이다. 정의에 대한 개념은 시대와 학자에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 공자는 정의를 "모든 백성이 마음 놓고 바르게 살아가는 것"으로 보았으며, 의를 인간이 실천해야 할 가장 중요한 원리로 설명했다. 맹자는 정의를 "현실 사회 속에서 누려야 할 당위성을 가진 '마땅한 길'"이라고 생각했다. 거짓과 잘못을 부끄러워하고 미워하는 마음이 정의를 추구하는 마음이라고 보았다. 칸트는 상대주의를 비판하고 절대적이고 보편적인 진리...2024.10.19
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죽은시인들의 사회2024.08.141. 서론 1.1. 죽은 시인의 사회: 참교육의 메시지 웰튼 아카데미는 명문 사립 고등학교로, 졸업생의 70% 이상을 아이비리그 대학에 진학시킬 정도로 교육 성과가 뛰어난 것으로 알려져 있다. 하지만 전통, 명예, 규율, 그리고 최고의 성과를 강조하는 이 학교의 교육 방식은 학생들에게 많은 압박감을 주고 있었다. 학교와 학부모들은 명문대 진학이라는 결과만을 지나치게 강조하며, 학생들의 개성과 꿈을 무시하고 있었던 것이다. 이런 학교에 존 키팅 선생님이 부임하면서 학생들의 인생관과 교육관에 큰 변화가 일어난다. 키팅 선생님은 획일...2024.08.14
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인적자원개발 담당자라면 기업내의 세대간 갈등을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오2025.01.241. 인적자원개발 담당자의 세대 간 갈등 해결 전략 1.1. 다른 사람을 있는 그대로 인정하고 수용하기 다른 사람을 있는 그대로 인정하고 수용하기는 인적자원개발(HRD) 담당자가 기업 내의 세대 간 갈등을 해결하기 위해 필수적이다. 현대 직장에는 다양한 연령대의 구성원이 함께 일하고 있기에 세대 간 차이에서 비롯되는 갈등은 불가피하다. 특히 MZ세대의 뚜렷한 자기 주관과 이기주의 성향으로 인해 타 세대와의 소통이 어려울 수 있다. HRD 담당자는 이러한 세대 간 갈등을 방치해서는 안 되며, 건전한 조직문화 창달과 조직 발전을 위해...2025.01.24