1. 서론 1.1. Holland의 직업성격이론 Holland의 직업성격이론은 개인의 성격 유형과 직업 선택 간의 관계를 설명하는 이론이다. 이 이론에 따르면, 사람들은 자신의 성격 특성에 부합하는 직업을 선호하며, 이러한 성격 유형은 개인의 행동과 태도에 영향을 미친다. Holland는 사람들의 성격 유형을 6가지로 분류하였는데, 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형이 그것이다. 현실형은 실용적이고 구체적인 사람들로, 기계나 도구를 다루는 것을 좋아한다. 탐구형은 이론적이고 분석적으로 새로운 지식을 탐구하는 경...