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정부관료제2024.09.221. 서론 1990년대 이래로 '신자유주의'의 도래와 함께, 기존의 큰 정부에서 벗어나 작은 정부로의 이행이 중요시되게 되었다. 그러나 이는 단순히 정부의 크기를 축소하고 기존의 정부 주도적 행정에서 벗어나 많은 권한을 민간에 이양하는 것만을 이야기하는 것이 아니라, 어디까지나 '작지만 강한 정부'를 추구해야 함을 의미한다는 것을 염두에 둘 필요가 있다. 불필요한 비대화를 지양하고 작은 정부를 추구하지만, 그 정부는 국민의 수요를 만족시키며 국가경쟁력을 제고시킬 수 있는 강한 정부여야 하는 것이다. 따라서 오늘날 역시 정부관료제에 ...2024.09.22
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과학적 관리론 인간관계론 비교 설명2024.10.251. 조직이론과 인사관리 1.1. 과학적 관리론과 인간관계론 1.1.1. 과학적 관리론의 개념과 특징 과학적 관리론은 20세기 초반 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 제안된 경영 이론이다. 이 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하여 업무를 표준화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분한다는 것이 특징이다. 테일러는 작업 시간과 동작을 면밀히 분석하여 불필요한 요소를 제거함으로써 작업의 효율성을 높이고자 하였다. 또한 성과에 따른 임금 제도를 도입하여 노동자들의 동기를 부여하고자 ...2024.10.25
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국가 행정기관의 거시적 및 미시적 수준에서 각각 중요하다고 생각하는 측면을 각각 한 가지씩 서술하고, 한국의 사례를 사용하여 각 측면에 대해 논의하세요2025.01.221. 국가 행정기관의 거시적 수준에서 중요한 측면 1.1. 정부의 역할과 정책 정부의 역할과 정책은 행정기관의 거시적 수준에서 매우 중요하다. 정부는 국가 경제 전반에 걸쳐 다양한 역할과 정책을 수립하고 실행함으로써 경제 전체의 발전과 성장에 지대한 영향을 미치기 때문이다. 정부의 역할과 정책은 역사적으로 변천 과정을 겪어 왔다. 과거에는 정부의 역할이 제한적이었으나, 최근에는 정부의 개입과 역할이 점차 확대되는 추세이다. 정부는 시장 실패를 보완하고 사회적 형평성을 제고하기 위해 다양한 정책을 수립하여 시행하고 있다. 특히 ...2025.01.22
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승진 작성요령2024.09.031. 경찰 인사관리 1.1. 경찰 인사관리의 의의 경찰 인사관리의 의의는 다른 관리기능과의 유기적인 협조 아래 경찰의 목적을 효과적으로 이루어 가기 위해 경찰 인력을 효율적이며 공정하게 운용하는 동태적인 과정이다"이다. 경찰관을 체계적이고 합리적인 기준에 따라 분류·모집·채용·관리 등을 해나가는 활동을 말하며, 인력 규모와 질에 대한 장기적인 계획을 세워야 합리적인 인사관리가 가능하다. 경찰의 인사관리는 모집, 채용 외에 배치전환, 교육훈련, 동기부여, 행동통제 등을 통해 경찰관이 직업인으로서 경찰 업무를 의욕적으로 수행할 수 있...2024.09.03