1. 서론 Holland의 직업성격이론은 개인의 성격과 직업 선택 사이의 관계를 연구한 이론으로, 사람들은 개인의 성격과 관련된 직업을 선호하는 경향이 있다는 것을 제시하고 있다."이 이론은 6가지 성격유형을 분류하며, 각각의 성격유형은 특정한 직업군과 연관성이 높다는 것을 밝혀냈다."나는 이 이론을 통해 자신의 직업생활 또는 일상생활에서 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 사례를 들어 살펴보겠다."예를 들어, 나는 현재 교육 관련 업무를 수행하고 있으며, 이는 Holland의 사회성, 예술성, 진취성, 직관성, 관습성, 현...