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심리검사 실시 및 결과보고서 작성2024.10.061. 심리검사를 통한 자기 이해 1.1. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 직업과 관련하여 어떤 가치에 중점을 두는지를 알아볼 수 있는 심리검사이다. 가치관은 개인이 지니는 속성이자 집단이 지니는 속성으로, 어떤 방식으로 행동하는 것이 개인적, 사회적으로 더 바람직한가에 관한 장기적인 신념을 의미한다. 직업가치관은 직업과 관련하여 개인이 바람직하다고 생각하는 행동 기준으로, 어떤 일이나 직업에 대한 개인의 태도를 포함한다. 개인의 직업가치관은 직업과 관련된 다양한 경험을 통해 새롭게 형성되거나 변화할 수 있다. 보수, 발전...2024.10.06
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심리검사 결과보고서 작성 및 실시2024.10.061. 심리검사 소개 1.1. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업 가치를 아홉 가지 가치 요인을 바탕으로 파악하며, 이를 통해 개인의 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하는 검사이다. 가치는 어떤 방식으로 행동하는 것이 개인적, 사회적으로 조금 더 바람직한가에 관한 장기적으로 지속하는 믿음으로 정의할 수 있다. 가치관은 다양한 인간 문제에 관해 행동 방향 선택에 영향을 주는 바람직한 것, 추구할만한 것과 관련한 일반적인 생각이나 개념으로 개인이 지니는 속성이기도 하고 한 집단이 지니는 속성이기도 하다. 직업...2024.10.06
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4차 산업혁명시대 직업환경 변화와 역량 분석2024.10.081. 서론 1.1. 산업혁명의 개념과 역사 '산업혁명'이란 용어는 1884년에 아놀드 토인비의 유고 "18세기 영국 산업혁명 강의"가 발간되면서 널리 사용되기 시작한 용어이다. 18세기 중엽부터 19세기 중엽까지 영국을 중심으로 발생했던 기술적, 조직적, 경제적, 사회적 변화가 그 시작이었다. 1차 산업혁명의 경우 면공업, 철공업, 석탄공업을 비롯한 제반 공업에서의 기술혁신과 조직혁신을 다루고 있으며, 이와 함께 농업상의 변화, 교통수단의 변천, 국내시장 및 해외무역의 성장, 산업자본의 조달, 노동력의 공급과 노동자의 지위, 인구...2024.10.08