1. 서론 1.1. 수퍼의 직업발달이론에 대한 배경 수퍼의 직업발달이론은 긴즈버그의 이론을 보완하고 발전시킨 이론이다. 긴즈버그는 진로선택을 개인의 단일 의사결정으로 보는 것이 아니라 개인의 발달과정으로 보아야 한다고 주장했다. 이 과정에서 개인이 원하는 바와 직업이 이루어질 가능성 간의 타협이 이루어진다. 반면 수퍼는 긴즈버그의 이론을 발전시켜 진로선택이 타협과 선택이 상호의존, 상호작용하는 '적응'과정이라고 보았다. 나아가 수퍼는 진로발달을 인간의 전 생애에서 이루어지는 과정이라고 보고 다섯 단계의 진로발달단계를 제시했다. 따...