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경제학과 면접2024.09.131. 인재 채용과 조직의 경쟁력 1.1. 조직 내 인적 자원의 중요성 인적 자원은 모든 조직에서 가장 중요한 자산으로써 기업이 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 하는 핵심 요인이다. 인적 자원 관리는 조직의 성과 극대화를 위한 전략으로 실행되고 있으며, 특히 채용의 중요성이 점점 커지고 있다. 조직의 성공은 고용된 인력에 따라 크게 좌우되므로 해당 직무에 적합한 인력을 고용하는 것이 필수적이다. 채용 과정이 효율적이면 조직은 생산성이 높은 직원을 얻을 수 있고, 직원과의 관계가 좋은 직장 환경을 구축할 수 있으며, 전반적인 성장을 ...2024.09.13
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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안2024.09.241. 서론 대학도서관은 지식과 학문의 집합체로서 학생, 연구자 및 교직원들에게 학문적 자원과 연구 기반을 제공하는 중요한 기관이다. 이러한 대학도서관에서 중심적 역할을 하는 직무가 바로 사서직이다. 대학도서관 사서는 단순히 도서의 대출·반납 업무에 그치지 않고, 다양한 정보를 수집하고 분석하여 이용자들에게 적합한 자료를 제공하는 역할을 맡고 있다. 특히 학술 정보의 관리, 디지털 자료의 운영, 데이터베이스 구축 등 여러 정보 기술적 요소를 다루며, 이용자들의 요구를 충족시키기 위해 높은 전문성과 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역할 ...2024.09.24
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대졸자전형 면접2024.10.011. 기업의 신입사원 선발 사례 1.1. 현대삼호중공업 1.1.1. 선발절차 및 방법 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접을 거쳐서 신입사원을 선발한다. 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 및 학교생활과 교우관계, 과외활동, 성격 장단점, 지원...2024.10.01
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지역아동센터실습일지2024.10.011. 실습기관 소개 1.1. 기관의 역사 기관의 역사는 다음과 같다. (1) 기관 설립동기 및 설립목적 2008년 1월 용인시 동백동 초당마을 주공 3단지 임대단지에 거주하는 가정의 초등학생 자녀를 대상으로 "더불어함께 사는"이라는 모토로 방과 후 공부방으로 문을 열었다. 방과 후 생활과 학습지도, 무료급식을 시행하며 부모님의 손길이 많이 필요로 하는 초등학생을 대상으로 가족의 역할을 함께 하고자 하는 취지에서 출발하였으며 지역의 시민단체와 각계계층의 지원 속에 지금껏 운영되어 오고 있다. (2) 기관 사업의 역사적 변천 20...2024.10.01
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현대자동차 면접 노하우 및 PT면접 합격 전략2024.10.081. 면접 준비 1.1. 면접 개요 면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 '올인'하면 된다. 만약 자기소개서로 면접 이전 면접관에게 좋은 인상을 주지 못했다 해도 본인의 강점을 면접 때 전달하면 된다. 만약 자기소개서로 면접 이전에 충분히 좋은 모습을 보여주었다면 면접 때 그 내용들을 더욱 강조해서 보여줄 추...2024.10.08
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이력서 만드는 방법2024.11.051. 자아성찰을 통한 심리적 이력서 작성 1.1. 서론 이력서란 취직을 위해서 면접의 기회를 획득하고자 회사 및 조직에 제출한 것으로 이는 개인의 신상정보·학력·경력 등을 시간 순서대로 요약 혹은 나열하는 문서이다. 따라서, 채용기관에서 채용담당자가 어떤 사람을 채용하기 위해서 처음으로 접하는 문서가 이력서이며, 이러한 이력서에 의해서 면접여부가 결정된다. 또한, 이력서에는 자신의 직무 적합성을 입증하기 위한 경력기술 및 직무경험을 상세하게 기록하고 있다. 이러한 이력서는 개인의 능력을 객관적으로 증명하는 것으로 때로는 이러한 이...2024.11.05
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예금보험공사 면접2024.10.301. 기업 소개 1.1. 경영이념 앞선 지식을 지닌 정직한 인재들이 도전과 개혁으로 최상의 성과를 실현하여 고객과 주주에게 최고의 가치를 제공한다는 것이 우리은행의 경영이념이다. 우리은행은 신뢰받는 윤리경영을 바탕으로 고객, 주주, 임직원, 국가와 사회 등 모든 이해관계자들에 대한 사회적 책임을 다함으로써 국가경제와 사회발전에 기여하고자 하는 목표를 가지고 있다. 우리은행은 이러한 경영이념을 실천하기 위해 고객, 주주, 임직원, 국가와 사회에 대한 다짐을 구체적으로 제시하고 있다. 고객에 대해서는 고객의 신뢰를 최우선으로 생각하고...2024.10.30
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항공 면접 답변2024.11.091. 승무원 면접 준비 1.1. 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문은 다음과 같다. 대한항공 승무원 면접은 크게 3단계로 진행된다. 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 구성된다. 면접은 8인 1조로 진행되며, 면접관들이 많은 배려를 해주어 비교적 좋은 분위기 속에서 진행된다. 면접에서 자주 등장하는 질문들은 다음과 같다. 첫째, 기내식인 햇반이 잘 뜯어지지 않는다고 승객이 불평할 때의 대처법, 기내에서 승객이 소지품을 분실했을 때의 대처법 등 기내 상황 대처 능...2024.11.09
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자신의 근무하고 싶은 기업2024.11.021. 서론 오늘날 대기업을 포함한 많은 기업들이 스펙 이상의 인재를 채용하는 방식을 택하면서 취업 경쟁이 새로운 양상을 보이고 있다. 과거에는 명문대 출신이나 우수한 학점, 자격증 등이 서류상 중요한 역할을 했지만, 지금은 그렇지 않다. 아직 경쟁자가 많고 기업이 원하는 스펙 없이도 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방안에 대한 고민이 필요한 상황이다. 이러한 맥락에서 구직자들이 입사하고 싶은 기업을 분석하는 것이 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방법이 된다. 인사담당자들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원 동기와 포부도 중요하게 여기...2024.11.02
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4차산업혁명 hrd 환경변화2024.08.191. 서론 1.1. 4차 산업혁명의 시대 우리 사회는 지금까지 2차례의 산업혁명으로 인한 변화를 경험하였고, 우리는 현재 제3차 산업혁명 시대를 살고 있다고 한다. 1차 산업혁명은 18세기 중반 증기기관의 등장으로 가내수공업 중심의 생산체제가 공장생산체제로 변화된 시기를 말한다. 제2차 산업혁명에서는 전기동력의 등장으로 대량생산체제가 가능해졌다. 우리는 컴퓨터 및 정보통신기술(ICT)의 발전으로 인한 제3차 산업혁명의 시대를 지내고 있으며, 이로 인해 정보화·자동화 체제가 구축되었다. 이들 산업혁명은 역사적 관점에서 보자면 아...2024.08.19