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돌봄 센터 직무수행2025.01.201. 서론 1.1. 돌봄 센터의 역할과 중요성 돌봄 센터의 역할과 중요성은 다음과 같다. 가정의 문제 해결이 사회문제의 예방 및 해결이라는 인식을 기반으로 국가가 가정의 건강성을 유지하는 책임을 지려는 태도의 전환이 일어났다. 이에 따라 문제 발생 후 해결하는 사후적, 치료적, 잔여적 복지 차원이 아닌 예방차원에서의 노력이 중요해졌다. 이를 위해 2004년 2월 「건강가정기본법」이 제정되었고 2005년 1월부터 시행되었다. 이는 '가족'이라는 개념을 벗어나 생활단위로써의 '가정'이라는 개념을 기초로 하는 선진적인 법의 시행이며...2025.01.20
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긍정심리자본2024.10.111. 긍정심리자본의 정의 1.1. 긍정심리자본의 개념 긍정심리자본의 개념은 긍정심리학의 영향을 받아 개념화되었으며, 심리적 자본은 Seligman에 의해 처음 언급되었다. 긍정심리학은 개개인의 긍정적인 정서, 긍정적인 경험 등을 통하여 인생의 여러 난관과 역경을 극복하고 성공적인 삶을 성취하고자 하는 심리적 요인을 탐구하는 학문이다. 긍정심리자본은 주어진 환경에서 긍정적 심리의 강점을 활용하여 진취적으로 사고하고 행동함으로써 성과를 향상하는 것으로 정의한다. 긍정심리자본은 개인이 가지고 있는 긍정적 심리의 가치에 대한 중요성을 인...2024.10.11
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직무수행계획서 스트레스 프로그램2024.11.141. 간호사를 위한 마음챙김 프로그램 개발 1.1. 서론 1.1.1. 연구 배경 및 필요성 교대근무하는 간호사는 일 중 리듬의 변화에 의한 신체적, 정신적 스트레스를 받을 뿐만 아니라 과중한 간호업무, 전문지식과 기술 부족, 전문직으로서 역할갈등, 대인관계 문제, 업무상 갈등, 교대근무 사이의 의사소통 및 협력문제 등의 요인과 관련되어 직무 스트레스를 경험하고 있다. 이는 스트레스 반응을 유발하여 업무 생산성을 저하시키고, 간호의 질을 감소시킬 뿐만 아니라 병원을 떠나려는 이직 충동을 느끼게 하는 중요요인으로 알려져 있다. 이러...2024.11.14
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치과위생사 직무수행2025.01.151. 서론 1.1. 병원조직의 특성 병원조직의 특성은 다음과 같다. 병원조직은 다른 어느 조직보다도 이질성과 다양성이 현저하게 높으며, 기술적·전문적 개별성이 뚜렷한 업무의 특성상 구성원 간에 상호의존성이 높은 조직이다. 병원조직은 거의 모든 사람들에게 직접 또는 간접적으로 편익을 주는 의료·연구 및 교육기관으로 발전해왔으며 지역사회와 분리시켜 생각하던 종래와는 달리 지역사회 보건 위생의 중심적 역할을 담당하게 될 정도로 병원조직은 사회조직 중에서 현대생활의 중요한 영역을 차지하고 있다. 병원조직의 다양한 목적을 효과적으로 달...2025.01.15
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논문 3개 사용 후 간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 개선방안을 분석하고 기술2024.11.151. 서론 1.1. 연구의 필요성 의료기관에서 간호사는 환자의 건강 결과와 만족도에 영향을 주는 중요한 역할을 하면서도 가장 많은 수를 차지하여 병원경영 측면에서 중요성이 강조되는 인력이다. 그러나 국내 간호사의 이직률은 2017년 평균 13.8%, 신규간호사의 이직률은 38.1%로 타 직종에 비해 간호사의 이직률이 높으며 특히 신규간호사들의 이직률은 매우 높음을 알 수 있다. 신규간호사의 이직은 1년간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발하기 때문에 간호사의 인력수급 계획에 차질을 초래하여 간호 관리의 큰 손실을 유발하므로 신규 간...2024.11.15
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현대인의 정신건강의 문제2024.08.221. 서론 1.1. 현대인의 정신건강 문제의 중요성 현대인의 정신건강 문제는 매우 중요한 문제이다. 근래 수행된 조사 결과에 따르면, 10명 중 8명가량이 자신의 삶이 불행하다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이는 현대 사회에서 많은 사람들이 심각한 수준의 정신적 고통을 겪고 있음을 보여준다. 특히 경제적 문제와 본인의 능력 부족에 대한 자책감이 주된 요인으로 확인되었다. 자본주의 사회에서 경제적 능력은 삶의 여유와 안정을 위해 필수적인 요소인데, 많은 이들이 이에 어려움을 겪고 있는 것이다. 또한 개인의 능력 부족에 대한 자...2024.08.22
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엔터테이먼트 자기소개서2024.08.131. 자기소개서 작성 가이드 1.1. 자기소개서의 주된 항목 자기소개서의 주된 항목은 "성장과정", "성격소개", "지원동기", "희망업무 및 포부", "특기사항"이다. "성장과정"은 되도록 짧게 적으며, 특별히 남달랐던 부분 중심으로 언급하는 것이 좋다. 이력서에 기재된 항목을 이중으로 기술할 필요는 없다. "성격소개"에서는 일부러 거짓 진술할 필요가 없다. 미사여구를 늘어놓지 말아야 하며, 성격의 장점과 단점을 같이 기술한다. 단점의 경우 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술한다. 지원하고자 하는 곳의 색깔과 비슷...2024.08.13
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신규간호사 이직률 감소 방안2025.03.161. 신규간호사 이직률 현황과 원인 1.1. 신규간호사 이직률 현황 2019년 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사하였다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%, 2019년 45.5%로 매년 크게 상승하고 있다. 이처럼 신규간호사의 이직률이 매우 높은 상황이다. 병원에 취업한 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 ...2025.03.16
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미용인의 직업병2025.02.071. 미용인의 직업병 개요 1.1. 미용인의 직업 특성 미용인은 서비스 전문직으로서 고객들에게 특화된 서비스를 제공하며 그들의 니즈를 충족시키기 위해 장시간 육체노동을 한다. 또한 고객과 감정적 교류도 갖게 된다. 즉, 미용인은 육체노동자이면서 동시에 감정노동자이기도 하다. 이러한 복합적인 노동은 많은 미용인들로 하여금 직업병을 경험하게 한다. 미용인은 특히 신경계통과 근육계통의 직업병이 많다. 미용인의 작업 특성상 미용실 내 다양한 화학약품 사용으로 호흡기계와 관련된 직업병도 많이 발생한다. 또한 피부질환, 소화기계 질환, 정신...2025.02.07
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지방종합병원 중환자실 간호사의 비간호업무 수행이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향2025.03.181. 연구주제 및 필요성 1.1. 연구 주제 선정 배경 전국보건의료산업노동조합은 2022년 국제 간호사의 날을 맞아 전국 145개 사업장에서 근무하는 간호사 2만7,270명을 대상으로 조사한 결과, 대부분의 간호사들은 이직을 고려한 적이 있는 것으로 나타났다. 특히 3~10년차 간호사 중 이직을 고려한 비율이 80% 이상이었으며, 2019년 고용노동부 조사에 따르면 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높았다. 이는 간호사의 이직률이 다른 산업군의 3배에 달하는 것을 의미한다. 간호사들은 이직을 고...2025.03.18
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