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인적자원개발 개념과 사례 분석2024.09.241. 서론 1.1. HRD(인적자원개발)의 개념과 역사 HRD(인적자원개발)의 개념은 1968년 개인 차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 하면서 처음으로 제시되었다. 인적자원개발을 행동변화를 위해 설계되고, 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동이라고 정의하였으며, 이 개념은 개인을 대상으로 개인의 행동변화를 목적으로 하는 훈련에 가까웠다. 1980년대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다. 인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하...2024.09.24
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성장과정과 성격의 장단점2024.10.311. 서론 사람의 성격은 개인의 성장 과정과 환경, 경험에 의해 형성되며, 이는 직업 선택과 업무 수행에 중요한 영향을 미친다. 특히, 보육교사라는 직업은 단순히 아동을 돌보는 것을 넘어 그들의 신체적, 정서적, 인지적 발달을 돕는 중요한 역할을 한다. 따라서 보육교사로서의 성격적 특성은 아동의 전반적인 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 직무의 성공적인 수행을 위한 중요한 요소가 된다. 보육교사는 아동의 성장에 깊이 관여하는 직업으로, 책임감과 성실성, 그리고 공감 능력과 같은 성격적 특성이 필수적이다. 아동은 아직 감정 조절이 미숙...2024.10.31
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간호사 1분 자기소개2024.10.181. 간호사 면접 자기소개서 및 면접 준비 1.1. 간호사 1분 스피치 실전 예문 어렸을 적 영어사전을 처음 산 날 내가 하고 싶은 간호사란 직업은 영어로 무엇일까? 라는 궁금증이 생겨 'nurse'란 단어를 찾게 되었을 때 전 간호사란 어떤 사람이 되어야 하는지 명확하게 알 수 있었습니다. 그 사전 속에는 돌보다, 양육하다, 젖을 먹이다, 끌어안다, 품다, 소중히 다루다, 비위를 맞추다, 치료하다 등의 뜻이 쓰여 있었기 때문입니다. 이렇듯 간호사는 그저 병을 고치는 사람이 아닌 환자들을 달래고, 아픔을 끌어안아 주고, 소중히 다...2024.10.18
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경찰관 면책2024.11.061. 경찰관의 위험상황 대응 능력 제고 1.1. 경찰의 물리력 사용에 관한 문제 1.1.1. 경찰 물리력 사용의 기준과 방법 경찰 물리력 사용의 기준과 방법은 다음과 같다. 경찰관은 범죄의 예방, 제지, 범인의 체포, 범인의 도주 방지, 자기나 타인의 생명, 신체의 방어와 보호, 공무 집행에 대한 항거의 제지 등 경찰목적을 달성하기 위해서 필요한 경우 신체의 활용이나 무기의 활용과 같은 물리력을 행사할 수 있다. 물리력 행사는 타인의 생명과 신체, 재산에 손해를 입힐 수 있는 국가 공권력의 행사이므로 비례의 원칙을 준수해야 한...2024.11.06