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직무2024.09.031. 직무 관리 1.1. 직무의 개념 직무란 한 사람이 조직 내에서 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체이다."직무는 조직 내에서 관리를 위해서 정의가 되며, 타인이 보아도 바로 이해할 수 있도록 객관적으로 기술되어 있다. 또한, A직무와 B 직무가 서로 내용을 교체할 수 있는 것이 아닌 것처럼 독립적인 특징을 가지고 있다. 직무는 일반적으로 재정의가 되기 전까지 유지되는 준안정적인 성격을 가지고 있다." 1.2. 직무 관리의 범위 1.2.1. 직무 분석 직무 분석은 조직 내 직무의 내용과 특성을 체계적으로 파악하여 문서화하는 ...2024.09.03
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직무기술서 작성방법2025.03.301. 직무 분석의 중요성과 직무기술서 및 직무명세서 1.1. 직무 분석의 필요성 직무 분석의 필요성은 모든 사람이 서로 다른 특성을 가지고 있기 때문이다. 각 인재가 어떤 직무에 적합한지를 알지 못한다면 해당 집단이 최적의 효율성을 나타내는 것은 불가능하다. 따라서 직무 분석은 모든 사람의 특성을 고려하여 그들에게 가장 적합한 직무를 찾아내고, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 데 매우 중요하다. 직무 분석을 통해 직무에 요구되는 지식, 기술, 능력 및 자질을 정확히 파악할 수 있으며, 이를 토대로 적합한 인재를 채용하고 체계적...2025.03.30