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면접평가표2024.11.261. 간호직무관리 1.1. 직무분석의 개념 직무분석은 조직 내 각 직무의 특성을 연구하고 분석하는 절차로, 그 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석하는 것이다."직무분석은 직무의 내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차"라고 할 수 있다." 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 전체에 미치는 영향이 매우 크...2024.11.26
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간호과장 업무기술서2024.10.161. 직무관리 1.1. 직무관리의 정의 및 종류 직무관리의 정의 및 종류는 다음과 같다. 직무관리란 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것이다. 즉, 직무를 효과적으로 설계하고 관리하여 조직 구성원들이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 하는 것이 직무관리의 핵심이다. 전통적인 직무관리 방법에는 분업화, 전문화, 표준화를 통해 직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것이 포함된다. 이를 통해 작업...2024.10.16