1. 서론 1.1. 인적자원관리에서 직무평가의 중요성 인적자원관리에서 직무평가의 중요성은 매우 크다. 현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소이며, 이 중 직무평가는 조직 내 다양한 직무의 가치를 체계적으로 평가하고 이를 기반으로 보상 체계를 구축하는 과정이다. 직무평가를 통해 조직은 인적자원을 효율적으로 배치하고, 공정한 보상 시스템을 구축하며, 인재 유치와 유지에 기여할 수 있다. 특히 직무평가 방법은 조직의 목표와 전략, 문화에 따라 다양하게 적용될 수 있으며, 올바른 직무평가 방법을 선택하는 것은...