1. 리더십 이론과 실제 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 공동목표 달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 즉, 리더십은 구성원들의 행동을 목표 달성을 향하도록 이끄는 것으로, 리더와 구성원 간의 상호작용을 통해 발휘된다. 리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족도에 중요한 영향을 미치므로, 리더는 상황에 적합한 리더십 발휘가 필요하다. 리더는 구성원들의 동기부여를 통해 기대 이상의 성과를 달성할 수 있으며, 구성원들은 리더의 영향력 아래에서 자발적으로 행동하게 된다. 따라서 리더십은 조직의 경쟁력과 혁신을 이...