1. 서론 사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원하며, 기업은 유능한 인재를 고용하기를 원한다. 산업계의 경쟁이 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것이 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재를 채용하는 것은 물론 인재들이 가지고 있는 잠재력을 계발하고 이끌어내는 것에 중점을 두고 있다. 이에 각 기업들은 이를 뒷받침하기 위한 다양한 제도를 형성하고 있다. 본 레포트에서는 기업의 인재상과 채용관리, 직무정의와 직무소개, 채용심사 프로세스와 도구, 인재요건 매칭, 채용관리에 대한 평가 등을 C...