1. 기업의 인재 선발 방식 1.1. 인재 선발의 중요성 우수한 인재를 선발하는 것은 회사 경영에서 매우 중요한 일이다. 기업의 경쟁력이 곧 인재의 경쟁력이라고 말할 정도로 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. 따라서 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다. 기업이 인재를 선발할 때 이러한 기준을 충실히 평가하는 이유는 기업의 장기적인 성장과 발전을 위해서이다. 우수한 인재를 확보...