1. 서론 1.1. 직무관리의 정의와 중요성 직무관리는 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분이다. 사람이 아닌 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가하는 업무를 말하며, 업무 수행을 위해 어떤 노동력이 요구되는지 확인하고 직무 간 관계에 대한 구조를 설정해 조직의 목표 달성에 부합할 수 있도록 개인별 업무를 구조화할 수 있다. 즉, 직무관리를 통해 합리적이고 효율적인 인사...