1. 서론 1.1. 직무분석의 목적과 필요성 직무분석의 목적과 필요성은 다음과 같다. 직무분석은 직무에 포함되는 일의 성질이나 직무를 수행하기 위하여 직원에게 요구되는 적성에 대한 정보를 수집하고 분석하는 것이다. 이는 기업의 경쟁력 강화와 인적자원관리의 기초가 된다. 직무분석을 통해 직무에 필요한 능력과 특성을 파악할 수 있어 적합한 인재를 채용하고 배치할 수 있다. 또한 직무에 따른 적절한 보상체계를 수립하고 교육훈련 방향을 설정할 수 있다. 따라서 직무분석은 조직의 경쟁력 강화와 전략적 인적자원관리를 위해 필수적이다. 직무분...