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4차산업혁명과자기경영2024.09.301. 4차 산업혁명 시대의 직업과 일의 미래 1.1. 4차 산업혁명이 가져온 변화 4차 산업혁명이 가져온 변화는 다음과 같다. 4차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연한 생산 활동이 가능해졌다. 사이버물리시스템 완성을 위해 현재 도입 초기에 있는 IoT 생태계의 구축은 능동적 사물 간의 통신을 이용한 중앙집중식에서 분산형의 형태로 변화하였다. 이에 따라 획일적 생산에서 다양화되고 고객 맞춤형 생산으로 변모되는 큰 차이를 보인다. 또한 조립, 이동, 검사 등의 다양한 ...2024.09.30
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측정의 4등급중 한개의 등급을 사례와 함께 비교2025.06.111. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정하기 위한 조직 내 공식적인 과정이다. 직무 서열을 정하는 공식적 절차이며 직무 구조 파악을 통하여 경력 경로를 명확히 하고 직무 가치의 차이에 따라 임금을 책정해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이를 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼고 직무중심 인사관리를 도입하고 운영하기 위한 것이다. 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하며 직무들의 상대적 가치를 평가해 관련 인사제도에 적용할 수 있다. 본론에서는 기존 직무 평가 방법을 고려하여 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의...2025.06.11