1. 서론 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업을 이끌어 나아가는 수장들의 입장에서 조직 구성원들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 변화가 사회에 전반적으로 미치는 파장이 큰 사회에서는 더더욱 교육 훈련의 중요성이 커지게 된다. 이에 많은 기업들에서는 교육훈련을 시행하여 효과를 보고자 한다. 이와 관련하여 기업 교육훈련이 가지는 기대효과를 크게 기...