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노인복지시설종사자의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행동의 관계2024.11.231. 서론 1.1. 연구 목적 및 배경 사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구의 목적 및 배경은 다음과 같다. 사회복지현장에서 근무하는 실질적인 사회복지사가 업무 편의성 및 관련 분야 정보력을 바탕으로 직무능력 향상 및 과제 수행의 병행을 목적으로 한다. 사회복지사들이 제대로 급여를 받지 못해 반발심을 가지기도 해서 복지서비스를 누릴 소외계층들을 핍박하고 무시하는 사건이 자주 발생하고 있다. 충분한 급여를 받지 못해 다수의 사회복지사들이 일할 의욕을 잃고 사퇴하고 퇴보하게 되거나 다른 직종을 찾는 일이 빈번해지...2024.11.23
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간호관리학 스트레스관리2024.08.271. 간호직무 스트레스 개관 1.1. 직무 스트레스의 개념 직무 스트레스는 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응으로서 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신적, 행동적 반응 등을 일으킨다. 또한 직무규정과 직무요건이 구성원의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다. 어느 정도의 스트레스는 살아가는데 필수적이고 중간 정도의 스트레스는 수행을 자극하도록 하며 생산성에 기여할 수 있으므로 스트레스는 업무 수행에 있어 고...2024.08.27