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보건소 직무수행2024.09.191. 서론 1.1. 연구 필요성 정부는 1995년 국민건강증진 법을 제정하고 건강수명 연장과 건강형평성의 확보를 목표로 국민건강증진종합계획 2010을 수립하여 추진해오고 있다. 그러나 최근 경기침체로 인해 저소득층의 건강형태가 더욱 나빠져 건강과 질병의 양극화 경향이 심해지고 있으며, 건강위험이 있는 독거노인, 아동, 장애인 등 사회적 약자의 건강관리가 더욱 어려워지고 있어 보건복지 분야 사회서비스 확충을 위한 전략이 중요한 시점에 있다. 공공보건 의료기관인 보건소는 국가보건의료체계의 지방보건행정조직으로서 지역사회주민 전체를 대상...2024.09.19
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우수 취업 자기소개서 예문 모음2024.09.131. 자기소개서 작성을 위한 가이드 1.1. 성장과정 및 성격의 장단점 어려서부터 어떤 일이라도 스스로 해결하려는 태도를 가지고 생활하였으며 자립적이고 독립심이 강하다. 또한 맡은 일에 대해서는 다른 사람의 도움을 받기보다는 가급적 스스로 마무리를 하는 책임감 있는 성향을 지니고 있다. 장남으로 성장한 덕에 리더십과 추진력이 있으며 일을 시작하기 전에 충분히 고려하고 검토하는 신중함도 있다. 앞으로 회사에서 업무를 맡게 되면 구체적이고 체계적으로 일을 하고자 노력할 것이다. 매사에 적극적이고 주어진 상황을 긍정적으로 수용하며 목...2024.09.13
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넷마블 면접 꿀팁과 신역검 답안 모음2024.09.121. 면접 준비 및 경험 1.1. 면접 유형 및 질문 면접 유형 및 질문" 면접은 크게 인성 면접과 직무 면접으로 나눌 수 있다. 인성 면접은 지원자의 성격, 가치관, 태도 등을 평가하는 데 초점을 맞추고, 직무 면접은 지원자의 전문적인 지식과 기술, 경험 등을 평가한다. 인성 면접 질문의 예시로는 "1분 자기소개 해주세요", "본인의 성격 장단점은 무엇인가요?", "팀원 간 갈등 상황에서 어떻게 대처하겠습니까?", "존경하는 인물은 누구인가요?" 등이 있다. 이를 통해 지원자의 가치관, 태도, 대인관계 능력 등을 파악한다. ...2024.09.12
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병원 취업 지도교수 추천서2024.09.251. 취업 전략 1.1. 취업 희망기관 선택 SWOT 분석 1.1.1. 강북삼성병원 강북삼성병원은 서울특별시 종로구 평동에 위치한 대형 병원으로, 1968년 11월 2일에 개원하여 1995년 6월 1일에 현재의 명칭으로 변경되었다. 이 병원은 환자 중심 진료와 토탈 헬스케어를 지향하며, 2011년 기준으로 648명의 간호사가 근무하고 있다. 근무 조건을 살펴보면, 3교대 근무 체계로 운영되며 수습기간은 3개월이다. 초봉은 세후 연봉 3,400만 원 수준이며, 본인의 진료비는 100% 지원되고 직계가족의 진료비는 50%가 지원된...2024.09.25
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2024년 한수원 면접 질문과 답변 예시2024.09.251. 취업 준비 및 취업 후기 1.1. 서류준비 및 지원 원자력 직무의 경우 서류 통과를 위해 많은 스펙이 필요하지 않다. 하지만 토익(대부분 700점 이상), 스피킹(토익스피킹 or 오픽), 한국사, 컴활 등의 스펙을 요구하는 회사도 존재한다. 따라서 이런 기본 스펙들은 준비해두는 것이 좋다. 또한 같은 회사여도 매 전형마다 서류 항목과 비중에 변화가 생길 수 있기 때문에, 새 공고가 뜰 때마다 꼼꼼히 확인해야 한다. 예를 들면, 지난 몇 년간 한국수력원자력은 지역 인재 가점을 제외한 별다른 가점 사항이 없었고, 토익 700점만...2024.09.25
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교직 적합성에 관한 자기 평가서2024.11.051. 유치원 교사의 직무와 전문성 1.1. 유치원 교사의 직무내용 유치원 교사의 직무내용을 살펴보면, 크게 교수-학습 준비, 교수-학습 실제, 교수-학습 평가, 전문성 관리, 유아보호, 학부모 관리, 행사관리, 사무관리 등으로 구분할 수 있다. 먼저 교수-학습 준비 직무에는 연간·월간·주간 계획 수립, 교재·교구 준비, 환경구성, 수업준비, 수업협의 등이 포함된다. 교사는 유아의 발달과 흥미, 교육과정의 목표와 내용을 고려하여 체계적인 교육계획을 수립해야 한다. 또한 수업에 필요한 교재·교구를 준비하고, 교실 내·외부 환경을 ...2024.11.05
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인력의 외부영업 내부 육성2024.10.281. 서론 기업의 목적은 이윤의 극대화다. 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다. 인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까? 이 글을 통해 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 알아보고, 어떤 인력유동 시스템이 적합한지 알아보고자 한다. 2. 인력의 외부 영입과 내부 육성 2.1. 외부 영입의 장단점 외부 영입의 장점은 다음과 같다. 첫째, 새로운 아이디어와 지식의 유입이 가능하다. 기존 조직 내부의 인력이 아닌 다양한 배경의 외부 인력을 영입하는 과정에...2024.10.28
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시설관리 직무수행계획서 공무직2024.10.161. 시설관리직 직무수행계획서 1.1. 시설관리 직무에 대한 이해 시설관리 직무에 대한 이해는 시설관리직으로서 수행해야 할 역할과 책임을 포괄적으로 이해하는 것이다. 시설관리직은 건물과 장비 등 조직 내의 모든 시설물을 체계적으로 관리하고 유지보수하는 업무를 담당한다. 이를 통해 안전하고 효율적인 작업 환경을 조성하여 조직의 생산성과 경쟁력 향상에 기여한다. 구체적으로 시설관리 직무에는 건물의 구조, 전기, 설비, 소방, 보안 등 다양한 분야에 대한 전문성이 요구된다. 시설물 전반에 대한 상태 점검과 정기적인 유지보수, 장비의 ...2024.10.16
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현대엔지니어링 면접 노하우 및 화공 PT 빈출자료2024.11.071. 역대면접기출 및 면접 준비 1.1. 현대엔지니어링 전 직군 역대 면접기출 질문 현대엔지니어링 전 직군 역대 면접기출 질문은 다음과 같다" 현대엔지니어링에 대해 아는대로 말해주세요. 현대엔지니어링은 대한민국을 대표하는 종합엔지니어링 회사로, 플랜트 및 인프라 부문에 강점을 가지고 있다. 특히 석유화학, 발전, 철강, 산업설비 등 다양한 분야에서 설계, 구매, 시공 등의 종합엔지니어링 서비스를 제공하고 있다. 국내외에서 수많은 프로젝트를 수행하며 기술력과 경험을 보유하고 있다. 또한 친환경 및 신재생에너지 분야로의 사업 확장을...2024.11.07
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호텔경영 졸업논문2024.10.111. 호텔리어의 직무와 역량 1.1. 호텔리어 직무의 역할 호텔리어 직무의 역할은 호텔에 종사하는 사람으로서 호텔을 이용하는 고객들을 위하여 정중하고 다양한 서비스를 제공하는 것이다. 호텔리어는 호텔에 종사하는 사람을 일컫는 말로써 사무 부서, 객실부서, 식음료 부서로 나뉜다. 사무 부서 호텔리어는 객실부서와 식음료 부서, 조리부서를 지원해주는 백오피스의 기능을 하고 있으며, 인사과, 기획, 총무, 홍보, 세일즈마케팅 등의 업무를 담당한다. 객실부서에서는 고객의 체크인, 체크아웃 관련 안내 업무를 담당하는 프론트데스크와 객...2024.10.11
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