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넷마블 면접 꿀팁과 신역검 답안 모음2024.09.121. 면접 준비 및 경험 1.1. 면접 유형 및 질문 면접 유형 및 질문" 면접은 크게 인성 면접과 직무 면접으로 나눌 수 있다. 인성 면접은 지원자의 성격, 가치관, 태도 등을 평가하는 데 초점을 맞추고, 직무 면접은 지원자의 전문적인 지식과 기술, 경험 등을 평가한다. 인성 면접 질문의 예시로는 "1분 자기소개 해주세요", "본인의 성격 장단점은 무엇인가요?", "팀원 간 갈등 상황에서 어떻게 대처하겠습니까?", "존경하는 인물은 누구인가요?" 등이 있다. 이를 통해 지원자의 가치관, 태도, 대인관계 능력 등을 파악한다. ...2024.09.12
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우수 취업 자기소개서 예문 모음2024.09.131. 자기소개서 작성을 위한 가이드 1.1. 성장과정 및 성격의 장단점 어려서부터 어떤 일이라도 스스로 해결하려는 태도를 가지고 생활하였으며 자립적이고 독립심이 강하다. 또한 맡은 일에 대해서는 다른 사람의 도움을 받기보다는 가급적 스스로 마무리를 하는 책임감 있는 성향을 지니고 있다. 장남으로 성장한 덕에 리더십과 추진력이 있으며 일을 시작하기 전에 충분히 고려하고 검토하는 신중함도 있다. 앞으로 회사에서 업무를 맡게 되면 구체적이고 체계적으로 일을 하고자 노력할 것이다. 매사에 적극적이고 주어진 상황을 긍정적으로 수용하며 목...2024.09.13
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병원 취업 지도교수 추천서2024.09.251. 취업 전략 1.1. 취업 희망기관 선택 SWOT 분석 1.1.1. 강북삼성병원 강북삼성병원은 서울특별시 종로구 평동에 위치한 대형 병원으로, 1968년 11월 2일에 개원하여 1995년 6월 1일에 현재의 명칭으로 변경되었다. 이 병원은 환자 중심 진료와 토탈 헬스케어를 지향하며, 2011년 기준으로 648명의 간호사가 근무하고 있다. 근무 조건을 살펴보면, 3교대 근무 체계로 운영되며 수습기간은 3개월이다. 초봉은 세후 연봉 3,400만 원 수준이며, 본인의 진료비는 100% 지원되고 직계가족의 진료비는 50%가 지원된...2024.09.25
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2024년 한수원 면접 질문과 답변 예시2024.09.251. 취업 준비 및 취업 후기 1.1. 서류준비 및 지원 원자력 직무의 경우 서류 통과를 위해 많은 스펙이 필요하지 않다. 하지만 토익(대부분 700점 이상), 스피킹(토익스피킹 or 오픽), 한국사, 컴활 등의 스펙을 요구하는 회사도 존재한다. 따라서 이런 기본 스펙들은 준비해두는 것이 좋다. 또한 같은 회사여도 매 전형마다 서류 항목과 비중에 변화가 생길 수 있기 때문에, 새 공고가 뜰 때마다 꼼꼼히 확인해야 한다. 예를 들면, 지난 몇 년간 한국수력원자력은 지역 인재 가점을 제외한 별다른 가점 사항이 없었고, 토익 700점만...2024.09.25
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보건소 직무수행2024.09.191. 서론 1.1. 연구 필요성 정부는 1995년 국민건강증진 법을 제정하고 건강수명 연장과 건강형평성의 확보를 목표로 국민건강증진종합계획 2010을 수립하여 추진해오고 있다. 그러나 최근 경기침체로 인해 저소득층의 건강형태가 더욱 나빠져 건강과 질병의 양극화 경향이 심해지고 있으며, 건강위험이 있는 독거노인, 아동, 장애인 등 사회적 약자의 건강관리가 더욱 어려워지고 있어 보건복지 분야 사회서비스 확충을 위한 전략이 중요한 시점에 있다. 공공보건 의료기관인 보건소는 국가보건의료체계의 지방보건행정조직으로서 지역사회주민 전체를 대상...2024.09.19
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호텔경영 졸업논문2024.10.111. 호텔리어의 직무와 역량 1.1. 호텔리어 직무의 역할 호텔리어 직무의 역할은 호텔에 종사하는 사람으로서 호텔을 이용하는 고객들을 위하여 정중하고 다양한 서비스를 제공하는 것이다. 호텔리어는 호텔에 종사하는 사람을 일컫는 말로써 사무 부서, 객실부서, 식음료 부서로 나뉜다. 사무 부서 호텔리어는 객실부서와 식음료 부서, 조리부서를 지원해주는 백오피스의 기능을 하고 있으며, 인사과, 기획, 총무, 홍보, 세일즈마케팅 등의 업무를 담당한다. 객실부서에서는 고객의 체크인, 체크아웃 관련 안내 업무를 담당하는 프론트데스크와 객...2024.10.11
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인력의 외부영업 내부 육성2024.10.281. 서론 기업의 목적은 이윤의 극대화다. 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다. 인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까? 이 글을 통해 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 알아보고, 어떤 인력유동 시스템이 적합한지 알아보고자 한다. 2. 인력의 외부 영입과 내부 육성 2.1. 외부 영입의 장단점 외부 영입의 장점은 다음과 같다. 첫째, 새로운 아이디어와 지식의 유입이 가능하다. 기존 조직 내부의 인력이 아닌 다양한 배경의 외부 인력을 영입하는 과정에...2024.10.28
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시설관리 직무수행계획서 공무직2024.10.161. 시설관리직 직무수행계획서 1.1. 시설관리 직무에 대한 이해 시설관리 직무에 대한 이해는 시설관리직으로서 수행해야 할 역할과 책임을 포괄적으로 이해하는 것이다. 시설관리직은 건물과 장비 등 조직 내의 모든 시설물을 체계적으로 관리하고 유지보수하는 업무를 담당한다. 이를 통해 안전하고 효율적인 작업 환경을 조성하여 조직의 생산성과 경쟁력 향상에 기여한다. 구체적으로 시설관리 직무에는 건물의 구조, 전기, 설비, 소방, 보안 등 다양한 분야에 대한 전문성이 요구된다. 시설물 전반에 대한 상태 점검과 정기적인 유지보수, 장비의 ...2024.10.16
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재무관리의기능과그에따를역활을기술하시요2024.10.221. 조직의 기본개념 1.1. 조직의 정의 및 본질 조직이란 경영목적 달성을 위해 각 구성원의 직무를 확정하고 일정한 권한과 책임을 배분하여 각 직무 간의 관계를 합리적으로 편성한 것이다."" 조직의 본질은 경영목적 달성에 필요한 각 구성원의 직무를 확정하고, 일정한 권한과 책임을 배분함으로써 각 직무 간의 상호관계를 합리적으로 편성하는 데 있다. 또한 오늘날의 새로운 경영조직은 민주적인 인간관계에서 형성된 합리적이고 기능적인 업무 중심의 질서를 의미한다."" 이와 같은 조직의 형성을 통해 현대기업은 비로소 질서가 확립되는 것이다...2024.10.22
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경북대학교병원2024.10.091. 경북대학교병원 개요 1.1. 의료 중심 기관 경북대학교병원은 의학·치의학 등에 관한 교육·연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건향상에 이바지하는 의료 중심 기관이다. 경북대학교병원은 대구 지역 최대의 의료기관으로 국내 최고 수준의 의료 서비스를 제공하고 있다. 특히, 21개 진료센터와 약 2,100여명의 의료진, 그리고 900여 병상을 운영하며 1년간 약 900,000명의 외래 환자를 진료하고 있다. 또한 경북대학교병원은 최신 의료장비와 전문화된 시설을 갖추고 있어 높은 수준의 의료서비스를 제공하고 있다. 경북대학...2024.10.09
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