1. 면접 대비 전략 1.1. 면접의 목적 면접의 목적은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫째, 올바른 가치관을 파악하기 위해서이다. 가치관이란 무엇이 옳고(right), 좋으며(good), 바람직한가(desirable)에 대한 판단기준이 되는 규범(norm)이다. 가치관을 파악함으로써 응시자가 회사에 들어와서 하게 될 행동을 예측할 수 있으며, 응시자의 성품, 태도, 행동을 이해하는 기초가 된다. 건전한 가치관은 태도로 나타나는데, 이는 인간에 대한 태도, 일에 대한 태도, 직장에 대한 태도 등이다. 건전한 가치관을 가진 사람은...