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인력개발과 활용에서의 핵심역량과 인적자원의 중요성2024.11.151. 핵심역량의 개념과 중요성 1.1. 핵심역량의 정의 핵심역량(Competency)이란 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요한 기술, 지식, 경험, 특성, 태도, 행동 패턴 등을 의미한다. 이는 조직이 미래의 경쟁적 환경에서 성공을 이루어내기 위한 핵심적인 역량을 말한다. 핵심역량은 다음과 같은 특성을 가진다. 첫째, 전략적 관련성으로 조직의 전략과 목표에 부합해야 한다. 둘째, 지속적인 개발이 가능하며 지속적인 학습과 향상을 통해 발전시킬 수 있다. 셋째, 조직 내부에서 일관성을 유지해야 한다. 넷째, 조직을 경쟁에...2024.11.15
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유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오2024.08.141. 서론 1.1. 유능한 상담자의 필요성 현대 사회를 살아가는 많은 사람들은 저마다의 고민을 안고 있다. 이는 입시나 취업, 가정 문제 등 다양한 영역에서 발생하는 것으로, 과거와는 달리 개인의 자아 성찰과 심리적 성장에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 이러한 고민을 해결하고 개인의 발전을 돕는 전문 상담자의 역할이 중요해지고 있다. 상담자는 내담자의 문제를 이해하고, 그들의 감정에 공감하며, 효과적인 해결 방안을 제시하는 전문가로서의 자질이 필요하다. 특히 유능한 상담자는 상담 이론과 기법에 대한 깊이 있는 지식과 함께...2024.08.14