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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오2024.08.251. 서론 1.1. 경영학의 역사적 발전 과정 경영학의 역사적 발전 과정은 기업경영에 대한 기본적인 원리와 원칙을 도출하여 문제 해결의 실마리를 찾기 위한 학문의 발전 과정이다. 경영학은 문제에 대한 정확한 인식을 바탕으로 과학적 이론을 구축하여 문제 해결 방안을 제시하는 이론적이면서도 실용적인 학문으로, 경영자들이 경영에 대한 기본 개념과 원리를 잘 숙지하여 문제 해결 방향을 찾을 수 있도록 도움을 준다. 경영학에 대한 최초의 이론적 관심은 애덤 스미스가 '국부론'에서 제시한 분업 그리고 산업혁명을 배경으로 한 것이었다. 이...2024.08.25
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맥주 원가와 유통과정을 경제적 측면에서2024.10.061. 서론 세계 각국에 많은 글로벌 기업들이 매력적이고 수익이 될 수 있는 시장을 찾기 위해 온갖 노력을 기울이고 있다. 그 중에서도 2억 명 이상의 신흥소비 세력을 갖추고 있는 아프리카는 "블랙다이아몬드"라고 불리는 구매력 높은 시장이라 할 수 있다. 아프리카의 청소년 인구(15-24세)는 1950년대 전 세계의 9%의 비중을 차지했으나 2050년에는 약 30%까지 비중을 차지할 것으로 예측되고 있다. 현 출생률은 3%로 성장하고 있고, 젊은 층 인구 비중이 높아 소비시장이 지속적으로 성장할 것으로 예측된다. 대형 마트 및 쇼핑몰...2024.10.06
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다국적기업이 현지국가에2024.10.041. 다국적기업의 정의와 특성 1.1. 다국적기업의 개념 다국적기업이란 세계 각지에 현지 법인이나 생산기지를 두는 기업, 혹은 각 나라에서 현지 법률에 따라 법인격을 취득한 기업을 의미한다. 이러한 기업은 국경을 넘어 다양한 국가에서 활동하며, 본사뿐만 아니라 현지 지사, 자회사 등을 통해 세계적인 사업 체계를 구축하고 있다. 다국적기업의 개념은 기업이 단일 국가에 국한되지 않고 여러 국가에 걸쳐 다양한 형태의 사업을 전개한다는 것을 의미한다. 이들 기업은 자국 내에서의 한계를 극복하고 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해 ...2024.10.04
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인하대 재무관리2024.10.031. 경영학과 소개 1.1. 경영학 정의와 주요 내용 경영학은 특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리하고 운영하는 것을 의미한다. 경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우게 된다. 이를 토대로 졸업 후 주로 기업체에 종사하지만, '경영'이 어디에나 필요하기 때문에 기업 외 다양한 분야에도 진출할 수 있다. 즉, 경영학은 기업의 생산성과 수익성을 높이기 위해 조직체계와 인력을 효과적으로 관리하는 학문이라고 볼 수 있다. 1.2. 경영학과 관련 학과 경영학과 관련 ...2024.10.03
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윤리적소비사례2024.09.111. 서론 오늘날 기업은 경제적, 법적 책임을 넘어서 윤리적, 사회적 책임까지도 적극적으로 수행하도록 요구되고 있다. 과거 사회성숙도가 그다지 높지 않았던 시대에는 기업이 사회적 책임을 수행하게 되면, 이로 인해 비용이 발생하게 되고, 따라서 이윤이 그만큼 줄어들 것이라는 생각이 지배적이었지만, 오늘날에는 기업의 사회적 책임이 기업경쟁력을 향상시키는 중요한 요인 중의 하나로 인식되고 있다. 기업이 사회적 책임을 수행함으로써 소비자들로부터 좋은 평판을 얻게 되고, 이로 인해 기업 및 상표의 이미지가 높아지게 되고, 따라서 기업의 경쟁...2024.09.11
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공기업 경영학2024.08.191. 서론 1.1. 경영학의 발전과 최근 트렌드 경영학은 20세기 초부터 다양한 학자들에 의해 발전을 거듭해왔다. 경영학의 발전은 크게 전통적 관리론, 인간관계론, 근대조직론, 조직행위론/상황이론 등의 흐름을 거쳐왔다. 초기 경영학은 테일러와 포드의 "과학적 관리법"과 베버의 "관료제 이론"에 의해 주도되었다. 이들은 합리성과 효율성 증진에 초점을 맞추었으며, 조직 구조와 관리 과정의 체계화에 주목하였다. 그러나 이러한 접근법은 인간적 측면을 지나치게 소홀히 하였다는 비판을 받았다. 이후 1920년대 마요의 호손 실험을 통해 ...2024.08.19
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모집은 조직의 지속가능 경영에 밀접한 영향. 2023 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집2024.09.041. 서론 1.1. 인적자원관리에서의 모집과 조직의 지속가능경영 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 영향을 미친다. 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내...2024.09.04
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2023년 이후 최신시장 상황에 맞는 hr테크 활용 모집2024.09.041. 인적자원관리와 조직의 지속가능경영 1.1. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리의 중요성은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적이다. 인적자원은 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미하며, 이를 위해서는 적절한 모집 전략이 중요한 역할을 한다. 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상이 필수적이며, 이는 능...2024.09.04
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삼성전자 해외영업2024.09.051. 삼성전자의 해외사업 개요 1.1. 삼성전자의 성장 삼성전자는 1969년 1월 자본금 3억3천만 원에 삼성전자 공업주식회사로 시작하였다. 삼성전자는 1970년 흑백 TV를 시생산하고 1978년에 수출 1억 달러를 돌파하였다. 이후 1984년엔 매출 1조 원을 넘어섰고 1988년에는 20조 원의 매출액을 기록하며 급속한 성장을 이루었다. 삼성전자의 주요 사업분야는 크게 정보가전, 정보통신, 반도체사업 등으로 이루어져 있다. 삼성전자가 생산하는 D램칩, S램칩, 컴퓨터 모니터 등은 세계시장 점유율 1위를 차지하는 제품이다. 또...2024.09.05
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최근 사회문화 환경에 따른 외식점포 서비스2024.09.301. 서론 최근 국내의 레스토랑은 다양한 서비스 형태가 등장하고 있다. 인건비가 지속적으로 증가하게 되면서 대부분 레스토랑들이 인건비를 절감하기 위해 셀프서비스를 도입하고 있다. 이전에는 식사를 하러 가면 직원이 나와 메뉴를 받고 기본적인 반찬과 물을 가져다 주었지만 이제는 기계로 주문을 하고, 반찬과 물을 손님 스스로 챙겨야 한다. 이러한 셀프서비스는 손님들에게 불편한 점은 있지만 인건비가 절감되는 대신에 음식의 가격대가 조금 낮아 손님들이 선호하고 있다. 이외에는 메뉴 주문부터 식사 대접까지 모든 과정을 직원이 하는 테이블 서비...2024.09.30
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