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인사행정기관2024.10.081. 중앙인사행정기관 1.1. 중앙인사행정기관의 개념과 기능 중앙인사행정기관은 정부의 인사행정을 전문적이고 집중적으로 관장하는 기관을 의미한다. 이러한 중앙인사행정기관은 국가기능의 확대와 강화에 따른 공무원 수의 증가로 합리적인 인사관리를 담당할 전문적 기관으로 설치되었다. 또한 엽관제나 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해 독립성과 합의성을 갖는 상설인사행정기관이 요구되었다. 더불어 효율적인 개혁방법과 과학적인 인사행정기술을 도입하기 위해서는 각 부처별로 인사권을 집권화·전문화시킬 것이 요구되었다. 이러...2024.10.08
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인사행정제도의 발달2024.10.031. 인사행정의 개념과 특성 1.1. 인사행정의 정의와 목적 인사행정이란 정부의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 행정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지ㆍ활용하는 관리기술이다. 따라서 인사행정의 목적은 정부조직에 필요한 인적 자원의 효율적인 관리ㆍ활용의 도모, 행정조직의 목적과 구성원의 목적을 조화시키고 원만한 업무관계를 형성시키는 데 있으며, 정부조직에 참여하는 구성원의 발전도모 및 혁신적 행정의 확보 등이 그것이다." 1.2. 인사행정과 인적자원관리의 차이점 인사행정과 인적자원관리의 차이...2024.10.03