총 6개
-
그것은 이것입니까2024.08.311. 서론 세계는 급속히 변화하고 있으며, 사회구성원의 행동도 사회변화에 따라 달라지고 있다. 과거처럼 맹목적으로 '관성운동'을 하거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경이 개선되어야 한다. 산업·조직심리학의 최종 목표는 심리학을 활용해 인재를 선발·배치하고 교육과 발전을 통한 임직원의 기능 향상, 직무성과 분석·피드백·연구를 통한 조직효율 향상에 있다. 결국 직원들이 건강하고 개인의 요구를 충...2024.08.31
-
검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요2024.08.271. 서론 시험이나 검사는 우리 일상에서 중요한 역할을 하고 있다. 학교에서의 학업 성취도 평가, 직장에서의 자격증 시험, 심리적 평가 등 다양한 상황에서 검사를 통해 중요한 결정을 내린다. 이러한 검사가 신뢰할 수 있는 결과를 제공하는지, 그리고 실제로 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는지는 매우 중요한 문제다. 여기서 신뢰도와 타당도라는 개념이 등장한다. 이 두 가지는 모든 평가 도구의 필수적인 요소로, 이를 제대로 이해하고 평가하는 것은 매우 중요하다. 이 글에서는 신뢰도와 타당도의 개념을 깊이 있게 이해하고, 이를 확인할 ...2024.08.27
-
규준참조평가(상대평가2024.10.271. 규준지향평가와 준거지향평가 1.1. 규준지향평가(상대평가) 1.1.1. 규준(norm)의 개념 한 검사 점수는 어떤 집단의 검사결과와 비교할 때 의미를 갖게 되는데, 이때 비교하는 집단의 검사결과를 규준이라고 한다"" 즉, 규준은 어떤 특성을 나타내는 점수나 비율로서 그 분포가 어떠한지를 파악하여 개인의 수행 정도를 상대적으로 평가할 때 사용되는 준거가 된다"" 예를 들어, 지적 능력을 측정하는 지능검사의 경우 전국의 연령별 표준 점수 분포를 규준으로 삼아 개인의 지능 수준이 또래에 비해 어느 정도 위치에 있는지를 판단할 ...2024.10.27
-
검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여2024.10.071. 서론 시험이나 검사는 우리 일상에서 중요한 역할을 하고 있다. 학교에서의 학업 성취도 평가, 직장에서의 자격증 시험, 심리적 평가 등 다양한 상황에서 검사를 통해 중요한 결정을 내린다. 이러한 검사가 신뢰할 수 있는 결과를 제공하는지, 그리고 실제로 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는지는 매우 중요한 문제다. 여기서 신뢰도와 타당도라는 개념이 등장한다. 이 두 가지는 모든 평가 도구의 필수적인 요소로, 이를 제대로 이해하고 평가하는 것은 매우 중요하다. 이 글에서는 신뢰도와 타당도의 개념을 깊이 있게 이해하고, 이를 확인할 ...2024.10.07
-
군인 평정2024.09.091. 서론 세상은 급변하고 있다. 사회 구성원의 행동양식도 사회가 변화함에 따라 달라진다. 예전처럼 무턱대고 '별보기 운동'을 한다던지, 마치 군인이 전쟁을 치르는 것과 같이 목숨을 걸고 회사를 위해 봉사만을 강요하고 희생을 당연시 하는 문화는 이제 점점 사라지고 있다. 조직의 구성원들은 시스템속에서 과학적으로 다뤄져야 하고 관리받아야 하며, 기업의 발전을 위하여 조직원의 직무환경 개선을 단행해야 한다. 산업 및 조직 심리학도 마찬가지로 최종적인 목표는 기업의 이윤이겠으나, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을...2024.09.09
-
➀면접법의 개념을 설명하고 ➁유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오2025.06.011. 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 1.1. 규준참조평가의 개념과 특징 규준참조평가는 특정 집단 내에서 개인의 상대적인 위치를 판단하는 방식의 평가이다. 이 평가는 학생 개개인의 절대적인 성취 수준보다는, 동일한 평가를 받은 집단 내에서의 서열이나 등수를 통해 성취도를 판별하는 데 초점을 맞춘다. 즉, 평가 결과는 다른 학습자들과 비교하여 상·중·하의 위치를 나타내며, 일반적으로 백분위, 표준점수, 석차 등의 형태로 나타난다. 이 평가의 핵심 목적은 집단 내 상대적 우수자와 열등자를 식별하는 데 있으며, 경쟁을 유도하거나 선발...2025.06.01