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맨큐의 경제학 25장2024.10.221. 경제학의 기본 개념 1.1. 생산성의 결정 요인 생산성의 결정 요인은 크게 네 가지로 볼 수 있다. 첫째, 근로자 1인당 물적자본이 많을수록 생산성이 높아진다. 물적자본이란 재화와 서비스의 생산에 투입되는 장비와 건축물의 스톡을 의미한다. 둘째, 근로자 1인당 인적자본이 많을수록 생산성이 높아진다. 인적자본은 근로자들이 교육과 훈련, 경험을 통해 습득하는 지식과 기술을 의미한다. 셋째, 근로자 1인당 자연자본이 많을수록 생산성이 높아진다. 자연자본은 토지, 강, 광물 등 자연에 의해 제공되는 생산요소를 의미한다. 넷째, 재화...2024.10.22
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닥터스 프로그램2025.01.171. 닥터스 프로그램의 개요 1.1. 닥터스 프로그램의 소개 닥터스 프로그램은 TV 프로그램으로, 외모에 자신감이 없거나 콤플렉스를 가지고 있는 사람들의 신체와 마음을 치유하고 변화시키는 내용을 다룬다. 참가자들은 전문가의 도움을 받아 성형수술, 건강관리, 심리상담 등을 거치면서 외모와 성격의 변화를 겪게 된다. 이를 통해 참가자들은 자신감을 회복하고 긍정적인 삶의 태도를 갖게 되어 행복한 모습으로 변화할 수 있다. 닥터스 프로그램은 외모에 대한 고민을 가진 사람들에게 전문가의 도움과 지원을 제공하여 삶의 질을 높이는 데 목적을 ...2025.01.17
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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오2024.09.081. 감성리더십과 코칭리더십 1.1. 감성리더십의 정의와 특징 감성리더십이란 리더가 조직구성원의 감성을 파악하고, 조직구성원을 이해 및 배려함으로서 조직구성원의 감성적 역량을 높여 조직구성원들의 협력관계를 촉진하는 리더십을 의미한다. 감성리더십의 특징은 다음과 같다. 첫째, 리더는 조직구성원에 대한 배려와 감성의 파악 정도를 단계적으로 진행하게 된다. 둘째, 리더는 철저한 자기통제로 조직구성원을 배려하게 되고, 리더에 대한 조직구성원의 신뢰를 높이게 된다. 셋째, 리더는 조직구성원에 대한 개별적 관심과 배려를 지속하게 된다. ...2024.09.08