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환경관리원에 대한 이해2024.10.231. 조직변화와 전략적 리더십 1.1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할 조직변화에서의 전략적 리더의 역할은 매우 중요하다. 전략적 리더는 조직의 방향성을 제시하고 변화를 주도하는 역할을 한다. 전략적 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 구현하기 위한 비전과 전략을 수립하며, 조직구성원들이 변화에 적응하고 적극적으로 참여할 수 있도록 이끄는 역할을 한다. 첫째, 전략적 리더는 환경변화, 시장 동향, 경쟁 상황 등의 분석을 통해 변화의 필요성을 인식하고, 조직의 미래를 위한 명확한 비전을 제시한다. 그리고 그 비전을 달성하기...2024.10.23
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신규간호사 성장과정2024.10.141. 서론 1.1. 연구의 필요성 병원도 현대기업들과 마찬가지로 급속한 환경변화에 적응하고자 지속적인 교육과 훈련을 통해 기업구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 개인은 물론 병원 전체조직의 적응력을 향상시키려 하고 있다. 병원인력의 42-45%를 차지하고 있는 간호 인력의 관리는 병원관리에 있어 큰 비중을 차지하고 있으며 인적관리 측면에서도 중요한 요소이다. 미국에서는 연간 간호사의 적정 이직률을 5-10%로 보고 있는데 반하여 우리나라의 간호사 평균 이직률은 1994년에는 22.9%, ...2024.10.14
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사회복지사에게 자신에 대한 이해가 중요한 이유2025.01.251. 사회복지사에게 자기 이해의 중요성 1.1. 전문적 실천과 자기 이해 사회복지사에게 자기 이해는 전문적 실천을 위해 근본적인 요소이다. 자신에 대한 명확한 이해는 효과적인 의사결정과 대인관계 형성에 필수적이다. 사회복지사는 개인의 과거 경험, 가치관, 성격, 자아 인식을 정확히 이해함으로써 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있다. 이를 통해 실천 과정에서의 자기 인식을 높이고 효과적인 의사결정을 내릴 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 또한 자기 이해는 대인관계를 형성하고 유지하는 데에도 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 다양한 ...2025.01.25