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1차부터 4차까지 산업혁명의 변화과정2024.08.241. 서론 1.1. 제4차 산업혁명의 개념과 영향 제4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전과 융합을 통해 산업과 사회 전반에 혁명적인 변화를 일으키고 있다. 이는 사물인터넷, 인공지능, 빅데이터, 로봇공학 등의 기술이 기존의 산업 및 서비스 분야와 결합되면서 발생하는 전반적인 변화를 의미한다. 제4차 산업혁명은 초연결성, 초지능화, 융합화를 특징으로 한다. 첫째, 초연결성은 사물인터넷(IoT)을 통해 모든 사물이 인터넷으로 연결되어 실시간 데이터 교환과 정보 공유가 가능해짐을 의미한다. 둘째, 초지능화는 인공지능(AI) 기술의 발...2024.08.24
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동반성장할수 있다는 이유2024.08.301. 서론 오늘날 경제는 정보가 부가가치를 창출하는 정보 경제(Information technology)의 특성을 보이고 있으며, 이에 따라 정보를 보유한 인적 자원이 기업의 중요한 경쟁력이 되었다. 기업의 인사 관련 경영 행위인 인적자원관리(HRM)의 중요성이 높아짐에 따라, 조직 전체의 전략을 반영하는 형태로 이루어져야 한다는 관점에서 전략적 인적자원관리(SHRM)의 방법론이 대두되고 있다. 특히 이러한 전략적 인적자원관리의 일환으로 전략적 직무 관리의 의미와 그 실행 방안이 주목받고 있다. 아래에서는 전략적 직무 관리의 개념과...2024.08.30