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체면위협 행위2024.09.191. 서론 1.1. 연구 목적 연구 목적은 직장 내 커뮤니케이션 과정에서 일어나는 체면 위협 행위를 분석하고, 특히 하향식 커뮤니케이션에서의 체면 위협 사례를 살펴봄으로써 체면 위협의 위험성과 갈등 발생 상황을 확인하고자 함이다. 이를 통해 유연한 기업 문화를 꽃피우는데 도움이 되고자 한다. 1.2. 당신을 떠올리는 회사 생활 '1.2. 당신을 떠올리는 회사 생활'은 현대 사회에서 회사가 차지하는 중요성과 함께 회사 생활에 대한 개인의 기대와 인식을 보여준다. 회사는 개인에게 경제적 수단을 제공하는 동시에 사회적 지위와 정체성...2024.09.19
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신규간호사와 연차가 있는 간호사의 의사소통 사례를 써줘2024.09.281. 간호사의 태움 문화 1.1. 태움의 정의와 사례 태움이란 '재가 될 때까지 태운다'는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 의미한다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태우는 것이다. 이러한 태움에 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유된다. 최근 간호사들의 자살이나 임신순번제 등의 이...2024.09.28
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직장내 세대갈등2024.10.081. 직장 내 세대갈등 해소 방안 1.1. 서론 직장 내 밀레니얼 세대와의 갈등 해소 방안에 대한 서론은 다음과 같다. 밀레니얼 세대라는 용어는 1991년 출간 되었던 "세대들, 미국 미래의 역사"에서 처음 만들어진 말이다. 밀레니얼 세대는 1980년대 초반에서 2000년대 초반에 출생한 세대를 일컫는 용어이다. 보통 정보통신 기술에 친숙하며 대학교 진학률이 높다는 특징을 가지고 있는 세대이다. 밀레니얼 세대는 2008년 발생한 글로벌 금융 위기를 겪고 난 이후 사회에 진출하여 고용 어려움과 일자리의 질 저하 등의 어려움을 겪었...2024.10.08
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. 조직 사회화와 조직 및 신입구성원의 사회화 과정을 설명하고, 신입구성원의 정보추구책략의 유형과 각 유형의 사례를 기술하시오2024.10.231. 서론 사회복지 분야에서 행정의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지 행정은 단순히 업무를 처리하는 것을 넘어서 사회복지가 가지고 있는 역사를 말해주기도 한다. 따라서 사회복지 행정은 사회복지 현장에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 특히 사회복지 전문가들의 역량 강화를 위해서는 인사과정이 중요한데, 이를 통해 전문가로서의 자질을 갖출 수 있기 때문이다. 이처럼 사회복지 행정은 사회복지 서비스의 질적 향상을 위한 기반이 되며, 사회복지 전문가들의 전문성 제고를 위해서도 필수적인 요소라고 할 수 있다. 2. 간호단위관리자의 리더십...2024.10.23
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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜2024.10.211. 갈등사례 분석 1.1. 태풍 차바로 인한 정부와 주민의 갈등 태풍 차바로 인한 정부와 주민의 갈등은 다음과 같다. 2016년 9월 28일 오전 3시, 제 18호 태풍 차바가 일본 삿포로 남남동쪽 약 110km 부근 해상에서 올라와 한반도의 태풍 영향권에 들어갔다. 태풍 차바는 강력한 위력을 보이며 남부지방과 제주도에 많은 비바람을 동반해 피해를 주었다. 그중에서도 태화강 일대의 홍수 피해가 심각했는데, 집과 차들이 물에 떠내려가고 학교와 공장이 물에 갇혀 고립되기도 했으며 인명피해까지 발생했다. 이처럼 물질적, 정신적으로 ...2024.10.21
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성심당 서비스 리더십 사례2024.11.291. 서론 병원은 고도의 전문성을 가진 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 ...2024.11.29
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기획의 중요성 및 구체적 설명2024.10.251. 기획의 필요성 1.1. 서론 기획은 조직 또는 프로젝트를 성공적으로 이끌고 관리하기 위한 핵심적인 요소로, 그 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없다. 효율적인 기획은 조직의 목표를 달성하고 성과를 향상시키는 데 결정적인 역할을 한다. 이러한 이유로, 기획의 필요성을 보다 자세히 살펴보고자 한다. 우선, 기획은 조직이나 프로젝트의 목표를 달성하기 위한 첫 번째 단계이다. 목표를 설정하고 그에 따른 전략을 계획하는 과정을 통해 조직이 어디로 향해야 하는지를 명확히 할 수 있다. 또한, 기획은 자원을 효율적으로 할당하고 활용하는...2024.10.25
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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오2024.08.191. 서론 1.1. 조직 내 갈등의 개념 및 중요성 조직 내 갈등의 개념 및 중요성은 다음과 같다. 조직 내 갈등은 조직 구성원들 간의 이해관계나 가치관의 차이로 인해 발생하는 충돌 상황을 의미한다. 갈등은 조직의 자원과 권력 분배의 불균형으로 인해 발생하며, 둘 이상의 당사자들이 의사결정, 목표 달성, 문제 해결 등에서 서로 양립할 수 없는 이해관계를 가질 때 발생한다. 이러한 갈등은 자원 부족, 목표 차이, 지각 차이, 역할 모호성, 가치관 대립, 의사소통 왜곡 등 다양한 요인에 의해 촉발될 수 있다. 조직 내 갈등은 긍정...2024.08.19