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회계 면접 질문2024.10.121. 회사현황 및 경영환경 1.1. 진심회계법인의 개요 진심회계법인은 "믿음이 가는 진심 - 진심 담긴 조직 구성원들의 언행과 따뜻한 마음으로 인해 행복해지는 회사, 나아가 고객과 지역사회에 긍정적인 영향을 끼치며 지속가능한 사회가 되는 데 기여하고자 하는 다짐"을 담고 있는 회계법인이다. 이를 위해 서로 간에 신뢰할 수 있는 조직을 만들고자 하는 "진심(주)", 임직원의 개발성과와 창의성을 극대화하며 스마트한 전문지식을 갖추기 위한 "스마트한 진심(주)"을 하위 핵심 지향 가치로 설정하고 있다. 진심회계법인은 경영을 펼치는 ...2024.10.12
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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조 직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오2024.09.031. 서론 사회는 다양한 조직으로 구성되어 있으며, 이 조직들은 구조와 목적에 따라 공식조직과 비공식조직으로 구분된다. 공식조직은 명확한 규칙과 절차에 의해 운영되는 반면, 비공식조직은 구성원 간의 자연스러운 관계에 기반하여 형성된다. 이러한 두 가지 조직 형태는 조직의 효과적인 운영을 위해 상호 보완적인 역할을 한다. 본 레포트에서는 공식조직과 비공식조직의 개념, 차이점, 공통점 그리고 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과에 대해 살펴보고자 한다. 이를 통해 조직의 성공적인 운영을 위해서는 공식조직과 비공식조직의 균형 잡힌 관...2024.09.03
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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견2024.08.131. 서론 인간관계이론은 고전이론에 대한 반론의 방법으로 출발하여 발전을 거듭하면서 현대 조직이론의 형성과정에 큰 영향을 미쳤다. 고전이론의 결함을 보완하기 위해 개발된 이론으로, 미국의 메이요 교수 등이 호손공장에서 실험한 결과로부터 나타났다. 이 실험에서 밝혀진 결론과 조직에 대한 인간주의적 접근방법의 공통점은 조직의 효과성이 조직의 목적과 업무자의 개인적 요구 사이의 상호보상성이나 일치성에 의해 결정된다는 것이다. 또한 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되며, 행정관리자의 슈퍼...2024.08.13
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희림종합건축사사무소2025.04.011. 서론 우리나라의 1960년대부터 시작된 근대화는 경제의 급성장과 도시화 그리고 해외건설과 신도시 건설 및 주택 건설의 확대, SOC 사업 확대라는 결과를 가져왔다. 그리고 이와 함께 건축 시장도 질적으로나 양적으로 성장을 할 수 있었다. 물론 경제의 위기와 함께 건축 업계도 위기와 불황을 피할 수 없었지만 최근에는 사람들의 욕구가 다양해지고 자신만의 개성 있는 삶의 방식과 아름다우면서도 실용적인 공간에 대한 욕구가 늘어나면서 건축은 여전히 많은 사람들의 관심을 받고 있는 분야이다. 이에 따라 크고 작은 건축 설계사무소들이 지속...2025.04.01
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계모임 회칙2024.09.281. 부녀회의 개요 1.1. 부녀회의 정의와 역할 부녀회는 한국 사회에서 기혼 여성들을 중심으로 구성된 조직으로, 그 정의와 역할은 다음과 같다. 부녀회는 향토사회에서 경조사에 참여하는 등의 제한된 활동을 펼쳐왔으나, 1970년대 새마을운동을 계기로 여성의 사회 참여가 증대되면서 중요한 조직으로 자리 잡게 되었다. 농촌 사회의 경우, 부녀회는 동족부락의 친목도모와 자치조직으로 발전하였다. 한편 도시에서는 아파트 단지를 중심으로 한 부녀회가 지역사회에서 큰 영향력을 행사하게 되었다. 부녀회는 구성원들의 자발적인 참여와 협력을 바...2024.09.28
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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오2024.09.301. 서론 사람은 혼자 살아갈 수 없다. 가정에서 사회에서 사람은 2명 이상의 사람과 소통하고 의견을 교류하며 끊임없이 상호작용을 한다. 심리학은 이러한 인간의 행동과 정서, 태도에 대해 연구하는 학문이다. 흔히 심리학은 사람의 마음을 밝히고 이상 행동의 원인을 분석하는 학문이라고 오해하기 쉽지만 실제로 심리학을 통해 인간의 행동과 정신 과정에 대한 연구를 통해 우리는 인간의 심리와 상황에 대한 심도깊은 이해를 할 수 있다. 심리학은 하나의 거대한 학문으로 그 하위에 여러 가지 분야로 구분된다. 그 중에서 산업 및 조직심리학에 대하...2024.09.30
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오2024.09.231. 서론 조직심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 의사결정, 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야이다. 이 분야는 조직 내 인간 행동과 상호작용의 이해를 통해 조직의 성과와 효율성을 향상시키고, 조직 구성원의 만족도와 복지를 증진하는데 기여한다. 그 결과, 조직심리학은 개인의 삶의 질 향상, 조직의 지속 가능한 발전, 그리고 사회 전반의 성장과 복지에 근간을 두고 있다. 조직은 사회의 기본 단위로서 다양한 형태와 크기로 존재하며, 경제, 정치, 사회, 교육 등 다양한 분야에서 활동한다. 이...2024.09.23
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오2024.09.221. 서론 조직은 인간 생활에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 조직은 구성원들 간의 상호작용을 통해 공동의 목표를 달성하고자 하는 집단이라고 할 수 있다. 따라서 조직이란 어떠한 목적을 가지고 공통의 관심사를 가진 사람들이 모여 만든 집합체라고 정의할 수 있다. 이러한 조직은 그 자체로서 존재하기도 하지만 다른 기관과의 연계를 통해서 보다 큰 힘을 발휘하게 된다. 그리고 조직은 일정한 형태를 갖추고 있기 때문에 외부 환경으로부터 오는 변화에 능동적으로 대처할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 조직은 여러 가지 특성상 비효율성과 역기...2024.09.22
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리더와 관리자의차이2024.10.221. 리더십과 관리의 개념 1.1. 리더의 개념과 역할 리더란 어떤 조직 또는 단체 등에서 목표를 달성하기 위한 방향을 설정하고 구성원들을 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람이다. 리더는 자신을 따르는 이들에 대한 결정의 책임을 진다. 또한 집단 내부의 의견을 대표하여 외부 의견 그리고 환경과 타협하고 조정하는 역할도 한다. 이 능력이 리더에게서 결여되었을 때 외부 환경에 대한 적응의 실패로 이어진다. 리더의 표현방법을 설명하기 위해 그 인간의 인격 또는 능력을 중시하는 위인설과 그 시대의 특징적인 사회적, 경제적 상황에 주...2024.10.22
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우리나라에서의사회복지의미2024.10.041. 서론 우리의 다양한 분야의 현장에서 사회복지사들의 필요성이 날로 증가하는데 이를 관리하고 운영하고 통제할 수 있는 전문가가 필요함을 느낀다. 그래서 이번 과제를 통해 사회복지행정가라는 것은 무엇을 의미하는 지 그리고 그들의 지녀야 되는 기본요소와특징들, 그리고 앞으로 수행하고 변화해야되는 것들은 무엇인지 공부해보려고한다. 2. 사회복지행정가에 대한 이해 2.1. 사회복지행정가의 개념 사회복지행정가의 개념이란 사회복지사가 갖추어야 할 기술, 지식, 경험과 더불어 현장의 사회복지사를 지도하고 감독할 수 있는 능력을 갖춘 사람을 ...2024.10.04
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