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조직생활에서 가장 중요한 덕목2024.09.241. 서론 세상은 급변하고 있다. 10여년 전만해도 처음 출시된 2G라는 빠른 속도를 자랑하는 '스마트 폰'이라는 획기적인 통신기계장치가 지금은 5G라는 엄청난 속도와 기술로 우리 삶에 깊숙이 자리잡고 있다. 이 통신장치 하나만으로 관련 부가가치 산업이 생겨나고 기술적 과속화가 되었다. 이렇듯 옛 어른들이 강조하던 '안정적인 일자리' 직장을 올바르게 가지고 오래 다녀야 한다라는 개념은 현실적으로 100% 맞다고 말할 수 없는 시대이다. 직장보다는 직업이라는 개념이 더욱 중요하고 사람들은 자신의 역량을 토대로 더욱 나은 가치를 인정받...2024.09.24
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간호 내부마케팅 논문2024.10.181. 병원 간호사의 내부마케팅, 고객지향성 및 조직시민행동 1.1. 연구의 필요성 및 목적 의료기관이 경쟁적 우위를 점하기 위해서는 고객 중심의 마케팅 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동은 의료서비스의 질을 결정하는데 매우 중요하다. 고객지향성은 조직이나 조직 구성원이 고객의 이해에 가장 부합되는 방향으로 고객의 욕구를 충족시키려는 접근 자세를 의미한다. 조직시민행동은 조직 구성원이 공식적으...2024.10.18
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광운대 경영학의이해2024.10.151. 넷플릭스의 혁신적 기업문화 1.1. 개요 넷플릭스의 기업문화에서 개요를 살펴보면, 넷플릭스는 "NO RULES RULES"라는 혁신적인 기업문화를 지향한다. 이는 규칙이 없는 것이 규칙이라는 뜻으로, 통제와 규정, 규칙들을 모두 철폐하고 맥락으로 운영하는 방식을 의미한다. 이는 국내 기업들에서는 상상하기 어려운 문화이지만, 점차 IT 기업들을 중심으로 기업문화를 바꾸려는 노력들이 있는 상황이다. 그렇다면 넷플릭스는 어떻게 규칙 없이 세계 최대의 OTT 기업으로 성장할 수 있었을까? 이 책에서는 넷플릭스의 "규칙 없음"을 유지...2024.10.15
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영화 인턴 분석 및 감상문2024.10.091. 영화 "인턴"의 주요 인물과 개념 분석 1.1. 벤 휘태커 1.1.1. 은퇴 유형 영화 '인턴'에서 주요 인물인 '벤 휘태커'는 은퇴 유형 중 '부분적 은퇴'에 해당한다. 벤은 전화번호부 회사에서 40년간 근무하며 부사장까지 올랐지만, 은퇴 후에는 전혀 다른 분야인 이커머스 쇼핑몰에 재취업하였다. 즉, 은퇴 전과는 다른 직종의 일을 하는 '중간 가교 일'을 선택한 것이다. 이는 은퇴 유형 중 '부분적 은퇴'에 해당한다고 볼 수 있다. 완전히 경제활동을 그만두는 '완전 은퇴'와 달리, 벤은 은퇴 후에도 새로운 도전을 계속...2024.10.09
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경영학과 졸업논문2024.12.161. 윤리경영이 기업에 미치는 영향 1.1. 윤리경영의 개념 윤리경영(Ethical Manegement)이란, 경영활동의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식을 의미한다. 즉, 기업의 경제적 가치를 남기는 행위를 윤리적으로 행하라는 의미를 지닌다. 기업은 부의 창출 방법이 윤리적 규범의 테두리를 벗어나서는 안 된다는 것이다. 조직에 관한 기업의 궁극적인 목적은 '생존'에 있으며 조직의 존재 가능성은 정당성에 의해 큰 영향을 받는다. 따라서 조직은 존재 가능성을 높이기 위해 정당성을 중시해야...2024.12.16