1. 서론 1.1. 조직행동에서 성격의 중요성 조직행동은 조직 내에서 개인이 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 다루는 학문이다. 개인의 성격은 조직행동을 형성하는 중요한 요소 중 하나로, 성격은 조직 내에서의 의사결정, 팀워크, 리더십 등에 큰 영향을 미친다. 따라서 성격을 이해하는 것은 매우 중요하다. 성격은 개인의 독특한 환경 적응 방식으로, 개인이 타인에 대해 반응하고 타인과의 관계에서 상호작용하는 모든 방식의 총체이다. 따라서 경영자는 성격을 측정하고 이해할 수 있어야 하며, 성격검사는 적합한 인재를 찾는데 유용하게 활용될 ...