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사회복지행정론 조직문화의 개념 조직문화 기능 조직의 성과 달성을 위해 조직문화의 역할 조직문화를 해야하는 이유2024.08.121. 조직문화의 개념과 기능 1.1. 조직문화의 개념 조직문화는 "조직체 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소"이다. 조직문화는 언어, 이데올로기, 신념뿐만 아니라 지배적인 상징, 의식, 노동조직의 신화 등에 연관되어 있으며, 조직구성원들이 보편적으로 공유하는 일련의 중요한 과정으로서 공유가치, 상징, 행위, 그리고 가정들로 구성되며, 조직 내에서 업무가 처리되는 방식이다. 또한 조직문화는...2024.08.12
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리더십 독후감2024.09.061. 소개 서번트 리더십은 제임스 C. 헌터가 저술한 책으로, 리더십에 관한 새로운 패러다임을 제시한다. 이 책은 리더가 되기 위해 꼭 필요한 덕목과 태도에 대해 설명하면서, 진정한 리더는 자신을 낮추고 타인을 섬기는 자세를 가져야 한다고 강조한다. 저자는 리더십이 권력이나 지위에서 나오는 것이 아니라, 사람들과의 관계에서 나오는 봉사와 헌신에서 비롯된다고 주장한다. 이러한 관점에서, 서번트 리더십은 개인의 성장뿐만 아니라 조직과 사회 전체의 발전을 이끌어낼 수 있는 중요한 열쇠라고 할 수 있다. 이 책을 읽게 된 동기는 리더십...2024.09.06
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사회복지학개론 자원봉사활동의 의의 3가지 측면2025.06.161. 자원봉사활동의 의의 1.1. 개인적 측면 자원봉사활동은 개인에게 다양한 이점을 제공한다. 첫째, 자원봉사자는 활동을 통해 자아실현과 성장을 경험할 수 있다. 자신의 재능과 경험을 사회에 기여하는 것은 개인에게 성취감과 유능감을 불러일으킨다. 둘째, 자원봉사활동은 개인의 삶의 질을 높인다. 봉사활동에 참여함으로써 개인은 타인에 대한 배려심과 공감능력을 기를 수 있고, 이는 대인관계 개선으로 이어진다. 또한 정신적 건강과 만족감이 향상되어 삶의 질이 전반적으로 높아지게 된다. 셋째, 자원봉사는 개인의 직업 능력 개발에 도움이 된...2025.06.16