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인사선발관리 중 모집관리2024.12.021. 서론 인사선발관리는 조직 성공의 핵심요소이다. 조직 목표를 효율적으로 달성하려면 적합한 인재를 적시에 선발하고 배치해야 한다. 해당 과정은 모집관리와 선발관리로 나뉘며, 각 단계에서 체계적이고 과학적인 접근법 적용이 중요하다. 모집관리는 필요 인재를 찾아 유치하는 과정이고, 선발관리는 유치된 인재 중 조직 목표에 가장 부합하는 인재를 선별하는 과정이다. 두 과정은 밀접히 연결되어 있어 한 과정이 제대로 이뤄지지 않으면 다른 과정에도 부정적 영향을 미친다. 본 리포트는 실제 조직의 모집관리와 선발관리 사례를 조사하여 이론과 실제...2024.12.02
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채용플랫폼2024.08.271. 서론 1.1. 모집의 중요성 인적자원관리에서의 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 이는 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서, 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상...2024.08.27