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가족을 위로한다2024.10.311. 세대 갈등과 해결방안 1.1. MZ세대의 특성 MZ세대는 온라인과 스마트폰에 익숙하고 문자와 소셜 미디어를 통해 정보를 획득하며 소통의 창구로 활용한다"". 기존 기성세대는 공식적인 문서를 통한 소통의 방식을 선호했다면 MZ세대는 딱딱한 문서보다는 간단하고 재미있는 새로운 언어와 이모티콘을 통해 수평적으로 소통한다"". 디지털에 친숙하고 가치 지향적인 성향을 지닌 MZ세대는 현재 조직 구성의 상당 부분을 차지하고 있고, 앞으로도 MZ세대 조직 구성원의 비율은 더 확대될 것이다"". 이들은 기성세대가 업무의 열의 지표로 여겼...2024.10.31
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유한양행 생산직2024.11.081. 유한킴벌리의 인적자원관리와 경영성과 1.1. 유한킴벌리 기업소개 유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립된 회사이다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 지속적인 성장을 해 오고 있다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다. 유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기...2024.11.08
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중부대2024.09.181. 아버지의 양육 참여와 유아의 발달 1.1. 아버지의 양육 참여가 유아 리더십 및 놀이성에 미치는 영향 아버지의 양육 참여가 유아 리더십 및 놀이성에 미치는 영향에 대한 연구에 따르면, 아버지의 양육 참여 정도는 유아의 리더십과 놀이성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다"." 먼저 배경 변인에 따른 분석 결과를 살펴보면, 자녀의 연령, 출생순위, 아버지의 연령에 따라 유의한 차이가 있었다"."자녀 연령을 기준으로 보면 유아의 리더십 수준이 연령이 증가함에 따라 높아지는 것으로 나타났고, 출생순위 측면에서는 외동이나 첫째...2024.09.18
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임상간호사의 리더-구성원 교환관계와 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향 요약해줘2024.10.041. 서론 1.1. 간호리더십의 중요성 간호리더십의 중요성은 간호사가 전문직 의료인으로서 환자의 건강과 질병 관리에 핵심적인 역할을 담당하며, 현대 의료 환경의 변화로 인해 간호사의 업무가 점점 복잡해지고 다양화되고 있기 때문이다. 간호사는 환자와 가장 밀접한 접촉을 하며, 환자의 건강과 생명을 책임지는 중요한 역할을 수행한다. 따라서 간호사는 근거기반 간호실무를 바탕으로 전문적이고 안전한 간호서비스를 제공해야 한다. 또한 의료 서비스 팀의 핵심 구성원으로서 원활한 의사소통과 협업을 이끌어내야 한다. 이를 위해서는 간호리더십이...2024.10.04
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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가2024.09.231. 서론 4차 산업혁명 이후 급변하는 환경에 따라 기업에서도 존속과 성장을 위한 많은 변화가 요구되고 있다. 이전까지 많은 기업들은 선진 기술 도입, 조직 구조 변화 등에 투자를 하며 기업 차원 혹은 조직 차원에 초점을 두었으며, 이는 개인보다는 시스템 역량을 통한 목표 달성에 방향성을 두었다고 볼 수 있다. 그러나 기업 경영의 패러다임이 변화하며 조직 차원이 아닌 개인의 차원에서 구성원의 심리를 파악하려는 노력이 더욱 중요시되고 있으며, 이에 관한 문제를 해결하기 위해서는 조직행동론에 대한 연구를 살펴볼 필요가 있다. 이에 본 ...2024.09.23
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기본간호학 간호사 직무면접2024.11.011. 신규간호사 채용 1.1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력) 간호사의 업무역량은 환자들에게 제공되는 간호서비스의 질에 매우 직접적인 영향을 미친다. 따라서 업무역량의 강화는 간호사가 병원이라는 조직이 지닌 목표를 어느 정도 효과적으로 수행하는가를 나타내는 업무성과에 대한 유의한 결과라고 말할 수 있을 것이다. 최근 간호사 부족 현상, 환자 중증도 증가, 상대적으로 짧아진 입원기간 등으로 인해 신규간호사들에게도 빠른 심동적인 기술과 비판적인 사고력이 요구되고 있다. 그렇기 때문에 현장에서는 학부 교육과 실무 간의 간극을 ...2024.11.01
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간호 내부마케팅 논문2024.10.181. 병원 간호사의 내부마케팅, 고객지향성 및 조직시민행동 1.1. 연구의 필요성 및 목적 의료기관이 경쟁적 우위를 점하기 위해서는 고객 중심의 마케팅 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동은 의료서비스의 질을 결정하는데 매우 중요하다. 고객지향성은 조직이나 조직 구성원이 고객의 이해에 가장 부합되는 방향으로 고객의 욕구를 충족시키려는 접근 자세를 의미한다. 조직시민행동은 조직 구성원이 공식적으...2024.10.18
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성공적인 인적자원관리 논문요약2024.10.231. 조직론 기말고사 과제 1.1. 연구배경 고용노동부에 따르면, 2021년 하반기 인력부족은 2.8%로 2014년도 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 그리고 이직률 상승으로 기업들은 인력충원에 대한 어려움을 가지고 있다. 그래서 인적자원의 이직과 인력부족률을 감소시키기 위한 노력이 요구되고 있으며, 그 일환으로 구성원의 조직몰입이 강조되어야 한다. 조직몰입이 높은 구성원은 긍정적인 태도를 보이고 있고, 조직에 대한 소속욕구가 높아서 조직의 목적과 고성 달성을 위해서 주도적 노력을 기울이고, 조직의 공유가치를 수용하고, 전파하려고...2024.10.23
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간호관리학 실습 슈퍼리더십2024.10.241. 서론 리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더가 리더십을 어떻게 발휘하냐에 따라 목표 달성 과정 및 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십을 구성원들의 성향에 맞게 효과적으로 발휘하여 효율적인 결과를 끌어내야 한다고 생각한다. 리더십 유형을 분석하여 본 실습처에 일하는 간호사들을 부합해보고 내가...2024.10.24
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경영 졸업논문2024.09.231. 윤리경영이 기업에 미치는 영향 1.1. 윤리경영의 개념 윤리경영(Ethical Manegement)이란, 경영활동의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식을 의미한다. 또한, 윤리경영이란, 경제적 가치를 남기는 행위를 윤리적으로 행하라는 의미를 지닌다. 즉, 기업조직은 부의 창출 방법이 윤리적 규범의 테두리를 벗어나서는 안 된다는 것이다. 조직에 관한 기업의 궁극적인 목적은 '생존'에 있으며 조직의 존재가능성은 정당성에 의해 큰 영향을 받는다. 따라서 조직은 존재가능성을 높이기 위해 정...2024.09.23
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