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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오2024.10.281. 휴먼서비스와 사회복지행정 1.1. 휴먼서비스의 개념과 특성 휴먼서비스는 개인이 사회복지적, 심리적, 행동적, 또는 법적 성질의 문제에 적절히 대처하도록 돕는 분야이다. 이는 건강, 교육, 정신건강, 복지, 가족 서비스, 교정, 보육, 직업 재활, 주거, 지역사회 서비스, 그리고 법 등의 사회복지 하위 시스템을 포함한다.""휴먼서비스"" 라는 용어는 인간 혹은 사람을 의미하는 ""휴먼""과 원조 혹은 돌봄을 목적으로 하는 활동을 의미하는 ""서비스""의 합성어로, 흔히 한 사회의 사람들로 하여금 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록...2024.10.28
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경력기술서2024.10.161. 서론 1.1. 경력개발의 정의 경력개발이란 조직이 구성원들이 가지는 각각 개인들의 능력을 촉진하고 조직의 영향력을 향상시키며 장기적인 성장 및 발전을 도모하고자 하는 제도이다. 즉, 경력개발은 조직과 구성원 간의 상호작용을 통해 개인의 성장과 조직의 발전을 도모하는 것이다. 1.2. 경력개발의 목표 경력개발의 목표는 조직의 측면과 개인의 측면으로 나누어 볼 수 있다. 조직 차원에서 경력개발의 목표는 구성원들의 경력개발을 통해 미래 유능한 인적자원을 확보함으로써 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. 경력개발 프로그램을 통해 구성...2024.10.16
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리더십 개념 이론 특징 유형 사례 변혁적2024.11.171. 리더십의 정의와 유형 1.1. 리더십의 개념 1.1.1. 리더십의 사전적 정의 리더십이란 "지휘력, 통솔력"을 의미하며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 말한다. 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력이며, 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률적으로 역할을 수행할 수 있도록 각자의 힘을 통일적으로 발휘시키는 작용이라고 정의된다. 1.1.2. 리더십의 핵심 개념 리더십의 핵심 개념은 조직의 목표 달...2024.11.17
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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오2024.12.161. 서론 경영은 기업이 이윤을 최대로 창출하는 것을 목표로 삼고 수행하는 경제활동과 인간의 삶에 필요한 서비스나 재화를 생산 및 공급하는 경제적 활동 전반을 지칭하는 용어이다. 이처럼 경영에 속한 범위는 매우 넓고, 각 요소들의 상호작용이 인간과 사회에 미치는 영향이 매우 큰 편이므로 경제 주체들의 활동들을 과학적이고 체계적인 수단을 활용하여 연구하는 '경영학'이 만들어지고 발달하게 되었다. 때문에 경영학엔 경영에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를...2024.12.16
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MLQ 리더십 평가도구를 통한 자신의 리더십 분석 및 평가2024.12.161. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.""리더십이 발현되기 위해서는 리더, 추종자(구성원), 상황이라는 구성인자가 필요하며, 이들 간의 함수관계로 리더십이 발현된다.""20세기 이후 이루어진 리더십 연구는 조직의 성과를 실현할 수 있는 가장 명확한 해법을 찾고자 하였으나, 점점 복잡해진 조직구조에 가장 적합한 리더십을 찾지 못하였다.""수많은 전문가들이 내린 리더십의 정의를 종합해 보면, 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라...2024.12.16
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지휘관 및 참모 자질2024.09.011. 리더십과 지도자 1.1. 리더십 개요 리더십이란 "조직의 목표를 달성하기 위하여 타인에게 영향력을 미치기 위하여 유도하는 인간관계 형성과정에 관련된 힘이다"라고 요약할 수 있다. 리더십은 조직의 지도자와 구성원 간의 관계로서, 지도자는 조직의 목표와 권위에 입각하여 구성원에게 어떤 영향을 미치는 관계이다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직의 행동을 바람직한 방향으로 유인하는 과정이며, 리더가 조직구성원에게 일방적으로 명령하고 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통하여 통솔하는 능력이다. 또한 조직의 목표를 달성...2024.09.01