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신공공관리이론과 거버넌스 이론의 핵심 내용과 두 가지 이론이 오늘날의 사회복지행정에 미친 영향 또는 함의2024.09.191. 사회복지행정론과 조직이론 1.1. 사회복지행정의 개념과 중요성 행정은 모든 형태의 조직에서 이루어지는 일반적인 현상이다. 정부 조직에서 이루어지는 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라고 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이란 사회복지조직에서 이루어지는 행정이라고 말할 수 있다. 즉 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이며, 일반적인 공통요소와 더불어 각 분야에서 고유한 속성을 가지고 있다. 무엇보다도 사회복지 조직은 고유한 그들 나름의 특수성을 지닌다. 그러므로 사회복지행정 역시 다...2024.09.19
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최고경영자 리더십2024.10.041. 최고경영자(CEO)의 리더십 분석 1.1. 최고경영자(CEO)의 정의 및 역할 최고경영자(CEO: Chief Executive Officer)란 미국 기업에서 처음 생긴 개념으로, 보통 대표이사와 같은 뜻으로 쓰인다. 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회의 결의를 집행하며, 회사 업무에 관한 결정과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위·권한을 갖는다. CEO는 한 기업에 보통 1명이 있지만, 복수의 CEO를 두는 기업도 있으며, CEO가 회장직을 겸하는 경우도 있으나 두 직책이 분리되는 경우도 있다. CEO와 ...2024.10.04
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공기업 경영학2024.09.241. 경영일반 1.1. 역사적 관점 1.1.1. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법과 인간관계론은 조직의 내부 문제에 초점을 둔 이론이다. 과학적 관리법은 테일러가 제창한 이론으로, 분업, 표준화, 성과급 등을 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 반면 인간관계론은 호손 실험을 통해 인간의 태도와 행동이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 과학적 관리법은 기업이 외부환경 변화에 신속히 대응하기 어려운 경직된 조직구조를 갖게 만들었다는 한계가 있다. 반면 인간관계론은 조직 내 비공식적 집단과 구성원의 심...2024.09.24
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라인조직사례2024.09.221. 조직구조의 유형 1.1. 공식조직과 비공식조직 조직은 형태, 기능, 자기통제단위 등에 따라 구분되며 대부분의 보건의료기관은 기능적으로 부서화되어 있고, 각 구조형태에서 관료주의 정도가 포함된다. 조직은 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직은 법령이나 규정에 의해 공식화된 조직구조로서 조직 내 구성원들의 역할 관계를 인위적으로 체계화한 구조체계이다. 즉, 공식조직은 부서 사이의 업무가 공식적으로 분담되어 있고, 직위가 공식적으로 배열되어 권한, 통제, 의사소통, 업무분담의 체계가 된다. 따라서 공식조직은 조직화의...2024.09.22
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사회복지실습 요양원 종합평가서2024.09.231. 기관 개요 1.1. 기관 설립 배경 및 목적 '000재가복지센터는 노인장기요양보험법 제32조에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 중풍 등 노인성 질환 환자들의 가족이 안고 있는 경제적, 육체적, 심리적 부담을 경감하고 어르신의 삶의 질 향상에 기여하여 국가정책의 실효성을 높이고자 설립되었다." 1.2. 기관 사업의 역사 기관 사업의 역사"는 0000년 0월에 장기요양기관으로 설립되었고, 0000년 0월에는 00재가복지센터를 개설하고 노인장기요양기관으로 지정되었다. 장기요양보험법 제32조에 ...2024.09.23
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시설공단임원직무수행계획2024.10.281. 지방공기업의 인사관리와 문제점, 그리고 발전방향 1.1. 서론 한국에는 수많은 공공기관 및 공기업이 존재하고 있고, 점차 중앙집권적인 정부 형태에서 지방 분권적인 형태의 정부로 변화함에 따라 공공기관 및 공기업의 역할도 거치고 있다. 이에 따라 공기업에 대한 국민들의 관심도 높아지고 있는 추세이다. 그러나 이런 높은 관심과는 별개로, 공기업이 어떤 역할을 수행하고 있으며 존재하는 이유는 무엇인지 모르는 경우가 많다. 우리 주위에 존재하고 있는 수많은 공기업들이 어떤 역할을 수행하는지 그 역할은 잘 수행하고 있는지 조차 인지하...2024.10.28
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사회복지행정론 하젠펠드 특성 설명2024.10.271. 사회복지행정의 특성 1.1. 휴먼서비스의 속성 휴먼서비스(human service)는 사회서비스와 유사한 개념이지만, 인간에게 이루어지는 직접적인 서비스를 의미하는 포괄적인 개념이다. 즉, 의료·교육·복지 등의 범주를 모두 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 이렇듯 휴먼서비스적 속성이 사회복지행정이라는 개념의 특성과 과제를 결정한다고 볼 수 있다. 휴먼서비스가 다른 서비스와 구별되는 가장 큰 특징은 바로 '휴먼(인간, human)'이라는 단어에 있다. 서비스 대상이 인간이면서, 직접적인 서비스를 제공하고, 그러한 서비스를 ...2024.10.27
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중환자 간호사의 경력, 전문 간호사 미래 설계2024.10.231. 간호전문직의 이해 1.1. 간호전문직의 역사와 발전 간호전문직의 역사는 오랜 기간에 걸쳐 발전해 왔다. 간호는 초기 기독교 시대에는 교회와 연관되어 자선 진료 활동의 일환으로 이루어졌다. 제노도키아(xenodocheia)라 불리는 교회 부속 병원에서 수행된 간호는 입원 시설을 갖춘 병원의 기능을 담당했다. 이후 중세시대에는 수도원과 연계된 간호가 이루어졌으며, 근대 이전 간호는 주로 개인적 자선 행위의 성격을 지녔다. 근대 간호의 기틀을 마련한 것은 나이팅게일이다. 나이팅게일은 크리미아 전쟁 후 영국에서 설립된 나이팅게일 ...2024.10.23
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수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직분류 방법을 사회복지조직과 연결하여 설명하시오2024.10.221. 사회복지행정 개관 1.1. 사회복지행정의 정의와 특성 사회복지행정은 사회정책을 구체적인 사회복지서비스로 실현하는 과정과 관련된 활동이다. 즉, 사회복지정책을 통해 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하는 행정 영역이다. 사회복지행정은 정책 결정 과정부터 실천 과정까지 포괄하는 개념으로, 정책과 행정 간 상호 영향을 미치는 특성을 지니고 있다. 사회복지행정은 공공성과 서비스 제공의 효과성이라는 점에서 일반행정과 유사하지만, 그만의 고유한 특성을 지니고 있다. 첫째, 사회복지행정은 일반 국민 전체를 대상으로 하는...2024.10.22
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관리원리회계3학년 레포트2024.09.121. 서론 사회적 책임의 공시방법이 중요해짐에 따라 학자들마다 몇 가지 공시방법을 제안하였다. 먼저, 德谷 교수는 사회적 책임의 공시방법을 다음과 같이 제안하였다. 첫째, 현행회계제도를 그대로 이용하여 사회책임을 공시하는 방법이다. 둘째, 현행회계제도의 구조를 이용하여 별도로 사회책임공시를 위한 재무제표를 첨부하는 방법이다. 셋째, 완전히 다른 새로운 사회적 책임공시를 위한 시스템을 신설하는 방법이다. 德谷 교수는 이와 같은 방법에 의해서 사회적 책임을 공시하는데 있어서 주주 및 채권자, 종업원, 소비자, 일반대중, 지역주민, 국가...2024.09.12
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