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인간관계에서의 갈등을 지혜롭게 해결할 수 있는 방안을 세 가지 이상 구체적으로 기술하시오2024.09.181. 서론 인간은 사회적 동물로서 타인과의 관계에서 많은 영향을 받으며 살아간다. 그러나 모든 사람이 대인관계를 원활히 유지하는 것은 아니다. 대인관계에서 부적응을 겪는 사람들은 주로 부정적인 사고, 감정, 행동 패턴을 보이며, 이는 개인의 삶 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치게 된다. 본 과제에서는 대인관계 부적응자의 경향성을 구체적인 사례를 통해 탐구하고, 이러한 부적응이 개인의 가치관과 성격적 특성에 어떻게 영향을 미치는지 살펴볼 것이다. 더 나아가, 이러한 갈등을 해결하기 위한 구체적인 방안을 제시함으로써 보다 건강한 대인관계를 ...2024.09.18
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신공공관리이론과 거버넌스 이론의 핵심 내용과 두 가지 이론이 오늘날의 사회복지행정에 미친 영향 또는 함의2024.09.191. 사회복지행정론과 조직이론 1.1. 사회복지행정의 개념과 중요성 행정은 모든 형태의 조직에서 이루어지는 일반적인 현상이다. 정부 조직에서 이루어지는 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라고 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이란 사회복지조직에서 이루어지는 행정이라고 말할 수 있다. 즉 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이며, 일반적인 공통요소와 더불어 각 분야에서 고유한 속성을 가지고 있다. 무엇보다도 사회복지 조직은 고유한 그들 나름의 특수성을 지닌다. 그러므로 사회복지행정 역시 다...2024.09.19
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사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능2024.09.101. 서론 행정은 좁은 의미에서는 국가의 수반인 행정부가 정책을 계획하고 형성하여 실제 집행에 이르고 정책의 효과에 대해 평가하며 보완하는 모든 공행정에서의 과정을 일컫으며, 넓은 의미에서는 공행정뿐 아니라 사행정까지 포함하는 것을 가리킨다. 주로 입법부에서 행정부의 활동의 근거가 되는 법을 제정하면, 행정부는 입법부에서 만든 법률에 저촉되지 않는 범위에서 자율적으로 행정 활동을 할 수 있으며, 입법부에서 만든 법률이 다소 포괄적이고, 애매한 기술이 있기 때문에 이를 사회에 적용하기 위해 행정부에서는 정책을 만들어 법률을 구체적으로...2024.09.10
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매슬로우2024.09.181. 매슬로우의 욕구단계설 1.1. 개요 매슬로우의 욕구단계설의 개요는 다음과 같다. 19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 다윈의 진화론을 중심으로 내적 동기로써 욕구, 충동, 소망, 충동을 연구하는 것이 주요했다. 이는 이기심, 성욕, 공격성이 인간을 움직이는 매개라고 이해하는 방향으로 연구를 이끌어 가는 주요 명제였으나, 근본적 동기를 이끄는 부수적인 동기에 불과해, 인간의 본질적인 동기를 설명하는 데 한계를 드러냈다. 매슬로우는 정통적인 동기 이론을 수정 및 제시함으로써, 하나의 동기가 충족되...2024.09.18
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간호 전달 체계, 일차 간호 방법, 간호현장에서 일어날 수 있는 갈등관리2024.10.271. 서론 1.1. 연구의 목적과 필요성 다음과 같은 내용으로 '1.1. 연구의 목적과 필요성'을 작성하였습니다. 최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ...2024.10.27
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상조 영업실적 향상2024.10.021. 삼성전자의 경영분석과 가치평가 1.1. 삼성전자란? 삼성전자는 삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰, 정보통신기기, 반도체, TV 등을 생산 및 판매하는 제조업체이다. 삼성전자의 모태는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이다. 삼성전자는 설립 초기에 가전제품 생산을 주력으로 하다가, 1980년대에는 반도체 사업 진출에 성공하면서 세계적인 반도체 기업으로 성장하였다. 삼성전자는 반도체 산업에서의 괄목할 만한 성과를 바탕으로 점차 사업 영역을 휴대전화, LCD, LED TV 등으로 확대하였다. 현재 삼성전자는 세계적으로 유명한 브랜...2024.10.02
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인사총무 직무기술서2024.10.181. 서론 1.1. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하며 활용하는 일련의 활동을 기획하고 관리하는 것이다."인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다."라고 문서 [1]에 명시되어 있다. 또한 인적자원관리는 조직에 필요한 인력을 채용하고 관리함으로써 행정 효율을 높이는 경영 전략이기도 하다. 즉, 조직의 가장 중요한 요소인 사람과 관련된 문제를 다루고 조직의 일반적인 운영과 연관되어 ...2024.10.18
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1. 사회복지 프로그램의 필요성 정책적관점 기능적 관점 현실적관점을정리해 주세요2024.10.191. 사회복지행정의 정의와 문제점 1.1. 사회복지행정의 개념 사회복지행정의 개념은 매우 다양하게 정의되고 있다. 사회복지행정은 사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과 경험을 활용하여 정책 수정을 제안하는 것과 같은 두 과정을 지니고 있다. 또한 행정이란 조직의 내부 관계들과 활동을 목적 달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것이라는 데 일반적인 의견일치가 있으며, 기관과 속해 있는 지역사회 사이에 존재하는 상호 작용의 힘들에 의식적으로 개입하는 것을 포함한다. 행정은 사회기...2024.10.19
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건축사사무소2024.10.181. 건축사사무소의 운영과 관리 1.1. 건축 설계 사무소의 특성 1.1.1. 전문가적 특성 건축 설계 사무소의 전문가적 특성은 다음과 같다. 건축 설계 사무소는 일반 서비스기업과는 달리 건축설계라는 전문화된 기술을 중심으로 업무를 처리하므로 전문서비스를 제공한다. 건축사무소의 특성은 이러한 전문적 지식을 서비스하는 전문직이라는 특성으로부터 발생된다. 건축 설계 사무소가 일반기업과 가장 다른 특성은 기업 활동을 위한 기본조건이 국가로부터 공인받은 건축사라는 자격을 갖춘 사람에 의해서만 수행된다는 것이다. 건축사는 건축 계획,...2024.10.18
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간호사의 윤리적 법적 의료사고사건 판례분석2024.09.271. 서론 1.1. 간호사 역할의 전문화와 의무 증가 간호사 역할의 전문화와 의무 증가는 의료기관의 전문화 및 대형화, 의료행위의 세부전문화 추세와 관련하여 나타나고 있다. 의료기관이 전문화되고 대형화됨에 따라 간호사의 역할이 전문화되고 있으며, 간호업무의 내용도 복잡하고 다양화되고 있다. 간호사의 업무영역이 확대됨에 따라 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호행위와 관련한 의료사고 발생 위험성이 커지고 있다. 또한 간호사에게 과실 책임을 묻는 판례도 증가하고 있으며 그 책임의 인정 범위 또한 점점 더 넓어지는 추세에 있다. 그러나...2024.09.27
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