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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오2024.08.271. 서론 갈등이란 사회적 인간으로서의 속성과 자기존경 욕구가 부딪치는 경우, 개인 또는 집단이 함께 일을 하는 중 발생하는 애로, 정상활동의 방해 또는 파괴할 경우, 조직 목표 수행에 지장을 주는 경우 등이 해당한다. 인간의 모든 관계와 조직에서는 이러한 갈등이 발생하게 되는데 이는 조직 내 갈등이 피할 수 없는 일상적인 현상임을 알 수 있으며 오히려 갈등이 없는 것은 무관심, 개입하지 않는다는 증거가 되기도 한다. 결국 조직은 조직 내 발생하는 갈등이 긍정적으로 해결될 수 있도록 효과적인 갈등관리를 할 수 있어야 하며 이를 통해...2024.08.27
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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오2024.09.041. 조직문화의 개념과 특성 1.1. 조직문화의 정의 조직문화의 정의는 "조직구성원들에 의해 믿음 체계나 핵심가치를 공유하는 것, 환경에 적응하고 내부 통합을 위해 특정 조직에서 고안되고 개발된 기본 가정의 양상을 띠는 집단적 문화를 의미한다."라고 할 수 있다. 1.2. 조직문화의 구성요소 조직문화의 구성요소는 다음과 같다. 첫째, 공유가치는 조직 구성원이 공동으로 가지고 있는 신념이나 믿음을 말하며 이는 다른 조직 문화의 구성요소에 영향을 줄 수 있다. 일반적으로 조직의 비전을 달성하기 위해 공유 가치가 강조되고 조직문화 형성...2024.09.04