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규릭의posdcorb2024.12.201. 서론 사회복지행정은 사회복지의 이념과 정책을 실질적인 서비스와 조직으로 전환하는 역할을 수행하는 활동이다. 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스 사이의 연결고리로 작용하며, 현대사회에서는 공식적인 조직에 의한 활동이 필요하며 사회적 후원과 책임을 요구하는 특성을 갖고 있다. 즉 기능적일반화의 개념을 가지고 있어 모든 기능을 최대한 수행해야 한다고 볼 수 있다. 또한, 사회복지행정 분야의 전문가 중 한 명인 귤릭은 행정학 분야에 POSDCORB 이론을 창시한 사실로도 유명하다. 2. 규릭의 POSDCORB 2.1. 기획(Plan...2024.12.20
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생리학 요약2024.09.101. 서론 1.1. 생리학의 개념 생리학(physiology)은 생명체가 생명을 유지하기 위해 필수적인 활동을 어떻게 수행하는지를 연구하는 학문이다"". 생명체의 기본적인 특성인 움직임, 반응, 소화, 대사, 배설, 생식, 성장 등을 연구하여 생명현상을 이해하고자 한다"". 또한 인체를 화학수준, 세포, 조직, 기관, 계통 등 다양한 구조적 수준에서 분석하여 통합적인 기능을 설명하고자 한다"". 특히 항상성은 생명체가 외부환경의 변화에도 불구하고 내부환경을 일정하게 유지하는 중요한 생리학적 개념이다"". 이를 위해 음성되먹임과 양...2024.09.10
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사회심리 이해: 집단·팀·역학 요약2024.11.221. 집단과 팀 1.1. 집단의 정의 및 구성요소 집단은 상호교류하는 두 명 이상의 사람이 특정한 목적을 달성하기 위해서 함께 모인 집합체이다. 집단의 구성요소로는 상호교류, 상호작용, 공동의 목표, 집단의식 등이 있다. 사람들이 집단에 들어가는 이유는 여러 가지가 있는데, 주된 이유로는 욕구 충족, 근접성, 목표, 신분상승과 자존심 강화, 권력강화와 경제적 이익, 상호이익 증진 등이 있다. 집단의 구성원들은 서로 영향을 주고받으며 교류하는데, 이러한 상호교류가 가능한 소규모 집단이어야 한다. 집단의 개념은 상호작용과 공동...2024.11.22
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변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기해보세요2025.01.201. 서론 생활 속에서 우리는 지속적인 변화를 경험하고 있다. 유치원에서 초등학교, 초등학교에서 중학교, 그리고 성년이 되는 과정 등 우리의 삶은 단계적으로 많은 변화를 겪어왔다. 이러한 변화는 개인적인 차원에서뿐만 아니라 조직생활을 하면서도 자주 경험하게 된다. 입사 후 새로운 부서나 지역으로 배치되거나, 사수가 바뀌거나, 새로운 프로젝트에 참여하게 되는 등의 변화가 그 예이다. 변화는 필연적으로 존재하며, 이에 적응하지 못하면 조직 내에서 성과를 내기 어려울 것이다. 그러나 모든 사람이 변화를 선호하는 것은 아니며, 변화에 ...2025.01.20
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인간 행복한 삶 추구 위한 노동 조직 사회 개념2025.01.261. 서론 1.1. 인간과 동물의 차이점 인간은 동물과 달리 이성을 가진 존재이다. 동물은 본능에 따라 행동하는 반면, 인간은 이성적인 판단을 바탕으로 행동한다. 따라서 인간의 행동은 예측하기 어려우며, 복잡하고 다양한 모습을 보인다. 또한 인간은 언어를 사용하는 유일한 생물이다. 동물은 소리와 몸짓으로 의사를 표현할 수 있지만, 이는 언어에 해당하지 않는다. 언어는 소리와 의미가 결합된 것으로, 인간만이 이러한 언어를 사용할 수 있다. 마지막으로 인간과 동물의 삶의 목표가 다르다. 동물은 종족 번식이 가장 중요한 목표인 ...2025.01.26
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일본의 재정 민주주의: 제도, 시스템, 및 기관 – 역할과 문제점2025.01.221. 일본의 재정 민주주의: 제도, 시스템, 및 기관 – 역할과 문제점 1.1. 서론 일본의 재정 민주주의는 국가 재정 정책의 수립과 집행에 국민들의 참여와 의견이 반영되도록 하는 제도이다. 이는 국민의 세금이 효율적이고 투명하게 사용되도록 하여 정부에 대한 신뢰를 높이고자 하는 취지를 가지고 있다. 일본의 재정 민주주의는 다양한 제도와 시스템, 그리고 관련 기관을 통해 구현되고 있다. 그러나 이러한 제도와 시스템에는 여전히 많은 문제점들이 존재하는 것으로 나타나고 있다. 따라서 본 보고서에서는 일본의 재정 민주주의와 관련된 제도...2025.01.22
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팔로워십의 중요성2024.09.031. 서론 리더십과 팔로워십 중 더 보편적이고 널리 알려져 있는 것은 리더십이다. 수많은 역사적 사건에 있어서 거대한 규모의 사건에 직접적, 간접적으로 영향을 끼친 다수의 사람들보다는 리더의 역할을 수행한 사람이 그 이름을 남기며 사람들 또한 리더를 위대함을 추앙한다. 사람들은 뛰어난 리더가 나타나면 조직의 많은 문제가 금방 해결될 것이며 뛰어난 능력을 가진 리더로 인해 조직의 위기 상황도 단번에 전환될 것이라고 생각한다. 그러나 리더 못지않게 중요한 것이 바로 팔로워의 존재다. 조직은 소수의 리더와 다수의 팔로워로 이루어져 있으며...2024.09.03
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리더십과 동기부여에 대한 논의2024.10.121. 리더십 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래 과정이다. 즉, 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이자 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해내가는 과정이다." 1.2. 리더와 관리의 차이 리더와 관리는 중요한 과정이지만 그 초점이 다르다"" 관리자는 공식적 조직 내의 직위를 가지며, 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다"" 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대되며 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다""...2024.10.12
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조직 개념 및 환경변화와 관리 추세 이해2024.10.121. 조직의 개념과 정의 1.1. 조직의 의미 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 서로 협력하는 사람들의 모임을 의미한다. 조직은 크게 목표와 기술, 구조, 사회심리체계, 관리체계로서 구성이 된다. 경영학에서 조직의 행동을 분석하는 것은 조직관리라고 칭한다. 조직이 현대 경영환경과 사회에서 차지하는 비중이 크기 때문에 조직과 관련된 다양한 연구 결과가 존재하며 학자들이 보는 조직에 대한 정의도 상이하다. 1.2. 학자들의 조직 정의 베버는 특정한 목적을 가지고 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간 상호작용하는 협력 집단이라고 ...2024.10.12
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조직 개념 및 환경변화와 관리 추세 이해2024.10.121. 서론 사람들은 조직과 불가분의 관계에 놓여 있다. 비단 기업이라는 조직 뿐 아니라 사람들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 활동을 하면서 살아간다. 나 역시도 학교라는 조직 외에 다양한 조직에 속해 있다. 현대 사회의 경쟁은 업계나 분야를 막론하고 매우 치열하기 때문에 조직도 끊임없이 조직 전체 및 구성원들의 역량을 강화하고 보다 효율적인 체계를 구축해야 할 필요가 있다. 그렇지 못하다면 아무리 현재 시점에서는 높은 수준의 경쟁력을 갖고 있는 기업이라고 할지라도 곧 경쟁력을 잃고 도태되어버릴 수 밖에 없게 된다. 그러한 면에서...2024.10.12
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