총 109개
-
조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2024.09.201. 서론 조직심리학이란 현대 사회 조직의 개념 및 특성과 조직이 사회에 미치는 영향을 분석한 학문으로, 조직은 개인과 집단이 공통의 목표 달성을 위해 시스템을 구축하고 의사소통을 통해 업무를 분담하는 등의 모든 상호작용을 의미한다". 조직이란 동일한 목표를 가진 조직구성원들이 구조를 만들고 조직내의 문화를 형성하는데, 조직의 우두머리는 리더십을 가지고 조직을 지휘해야 하며 구성원들은 팀워크를 가지고 조직을 위해 노력해야 하는 특성을 가지고 있다. 조직은 사회적인 책임을 가지고 운영되어야 하며 환경의 변화에 유연하게 대응하고 지속 ...2024.09.20
-
간호관리학 3장2024.09.191. 조직의 개념과 특성 1.1. 조직의 정의와 구성요소 조직은 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체계이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다"" 조직은 경계를 가지고 있으며 경계 밖의 환경과 상호작용한다. 조직의 주요 구성요소는 다음과 같다. 첫째, 조직에는 다수의 구성원이 필요하다. 조직은 혼자서 운영할 수 없으며 두 사람 이상의 구성원이 조직의 공동 ...2024.09.19
-
심장생리학문제2024.09.111. 생리학의 개요 1.1. 생명의 특성 생명의 특성은 대사, 성장, 생식, 적응, 유기적 체제, 운동 등 6가지로 나뉜다. 대사는 생명체가 자신의 구성 성분을 분해하고 합성하는 과정으로, 생명체가 생존하고 기능을 유지하기 위해 필수적이다. 생명체는 끊임없이 에너지와 물질을 교환하며 생명 활동을 영위한다. 성장은 생물체의 부피와 무게가 커지는 현상으로, 세포의 분열과 증식을 통해 이루어진다. 이를 통해 생명체는 크기와 체형이 변화하며 발달한다. 생식은 새로운 개체를 만들어내는 과정이다. 생명체는 유성생식이나 무성생식을 통해 ...2024.09.11
-
조직변화의 대표적인 4가지2024.09.111. 서론 자리가 사람을 만든다는 옛말이 있다. 비단 한 인간의 사회적 지위에 대해서 만을 염두에 두고 하는 말은 아니라 본다. 가정환경에 따라 비슷한 성향의 인간상이라 하더라도 전혀 다른 한 인물로 성장하는가 하면, 사소하게 주변 어떤 인물을 옆에 두고 생활하냐에 따라 가치관이나 중대한 선택의 갈림에 있어서 다양한 양상을 보이기도 한다. 근묵자흑 근주자적. 인간 조직 또한 크게 다르지 않을 것이다. 그렇기 때문에 조직행정론을 기초로 어떤 조직을 어떤 색깔로 목표하고 이끌어 나가야 할지는 성공적인 조직을 이끌기 위한 가장 토대가 되...2024.09.11
-
생활속의 경영학2024.09.171. 기업과 경영 1.1. 기업과 경영의 관계 기업과 경영의 관계는 긴밀하게 연결되어 있다. 기업은 경영 목적을 실현하기 위한 수단이며, 경영은 기업을 운영하고 관리하는 활동이다. 기업은 생산성 또는 경제성을 추구하는 작업단위로, 경영은 이러한 기업의 목적을 달성하기 위한 수단이다. 기업은 소유단위이자 수익성 또는 이윤 추구의 대상이 되며, 경영은 이러한 기업의 목적 달성을 위해 필요한 활동이다. 즉, 기업의 목적을 설정하고 그에 필요한 경영 활동을 수행하는 것이라고 볼 수 있다. 경영은 기업의 목표를 달성하기 위해 이루어지는...2024.09.17
-
캠벨 생명과학 11판 요점 정리2024.09.191. 동물의 소화계 1.1. 동물의 소화와 영양 요구 동물은 화학적 에너지, 유기 빌딩블록, 그리고 필수영양소를 음식을 통해 반드시 공급받아야 한다. 적절한 식단에는 이러한 3가지 영양적 요구사항이 모두 포함되어야 한다. 동물은 생합성을 위한 원료가 필요하며, 동물 내에서 합성되지 않는 물질들은 필수 영양소로 분류된다. 필수영양소가 부족하거나 충분한 화학적 에너지를 공급하지 못하는 식단은 영양실조를 야기할 수 있다. 필수아미노산은 동물이 스스로 합성할 수 없어 반드시 음식물을 통해 섭취해야 하는 아미노산들이다. 필수지방산은 특...2024.09.19
-
해부학 근육계통2024.09.101. 서론 1.1. 해부학의 정의와 범위 해부학은 생명체의 구조, 형태 및 기능을 연구하는 학문이다. 해부학의 범위는 사람 몸을 대상으로 하는 맨눈해부학, 현미경으로 관찰하는 현미경해부학, 그리고 수정란에서부터 개체의 발생과 성장과정을 다루는 발생학(태생학)의 3분야로 구분된다. 맨눈해부학은 나이프, 핀셋, 가위 등을 사용하여 인체를 구성하는 장기의 위치, 형태, 구조를 육안으로 관찰하는 것을 말한다. 이는 다시 국소해부학과 계통해부학으로 나뉘는데, 국소해부학은 사람 몸의 특정 부위를 연구하고, 계통해부학은 사람 몸의 계통에 따라...2024.09.10
-
리더십과 관리를 비교,설명하시오2024.09.301. 서론 한 조직을 이끌기 위해서는 누군가는 반드시 총대를 메야한다는 이야기가 있다. 사공이 너무 많으면 배가 산으로 가듯이 사공을 이끌고 그들의 방향성을 결정해줄 수 있는 하나의 대표자가 필요하기 때문이다. 조직에서는 이러한 사공을 이끌고 방향키를 잡는 사람을 '리더'라고 표현한다. 리더는 따라서 조직의 방향성을 결정할 수 있는 의사결정권인 동시에, 조직원들을 격려하고 그 방향으로 이끌 수 있도록 유도할 수 있는 사람이어야 한다. 우리 사회는 끊임 없이 이러한 리더를 요구해왔다. 많은 대기업의 자기소개서나 경력 기술서에는 리더쉽...2024.09.30
-
조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오2024.09.231. 서론 조직심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 의사결정, 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야이다. 이 분야는 조직 내 인간 행동과 상호작용의 이해를 통해 조직의 성과와 효율성을 향상시키고, 조직 구성원의 만족도와 복지를 증진하는데 기여한다. 그 결과, 조직심리학은 개인의 삶의 질 향상, 조직의 지속 가능한 발전, 그리고 사회 전반의 성장과 복지에 근간을 두고 있다. 조직은 사회의 기본 단위로서 다양한 형태와 크기로 존재하며, 경제, 정치, 사회, 교육 등 다양한 분야에서 활동한다. 이...2024.09.23
-
가치관2024.09.251. 가치관과 행동 1.1. 가치, 가치관 그리고 가치체계 가치(value)란 넓은 의미에서 '좋다'라고 하는 성질을 말한다. 예를 들어 신입사원 갑은 능력에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿고 있는 반면, 노동조합 가입 5년차 을은 연공서열에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿는다. 이처럼 개인이 지니고 있는 가치에 대한 믿음이 가치관이다. 개인의 가치관은 행동에 중요한 영향을 미친다. 조직 내에서 개인의 가치관 차이에 따라 갈등과 대립이 발생하기도 하며, 이러한 가치관의 차이는 조직 변화를 추진하는 데 걸림돌이 되기도 한다. 개인의...2024.09.25
1 / 11
