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간호관리학 조정 협력 분석 보고서2024.09.131. 서론 1.1. 조정과 협력의 개념과 필요성 조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력이란 힘을 합하여 서로 도움을 주는 것을 의미하며, 경영과 관리 측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다. 오늘날의 의료 시스템은 고도의...2024.09.13
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사회복지가 지역조직 서비스제공 프로그램 직무기술서2024.09.211. 서론 사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대해서 문제 해결 방안과 해결을 위한 여러 가지 방법들을 제공하여 문제에 해결할 수 있도록 도움을 제공하는 일을 한다. 본인은 현재 사회복지사 1급 자격증 취득을 목적으로 공부를 하고 있기에 사회복지사라는 직업을 선택하게 되었다. 사회복지학에 대해서 배울 때마다 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 하기에 직무나 과업을 파악하기에 어려움이 존재할 것으로 보일 수 있겠다...2024.09.21
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보건의료 전문 분야간 조정과 협력 사례2024.09.211. 간호현장에서의 보건의료인간 협력관계와 업무조정의 중요성 1.1. 협력의 개념과 중요성 협력이란 "서로 특정한 목적을 달성하기 위하여 힘을 합하여 돕는다."는 뜻을 지닌다. 과제를 수행하는 과정에서부터 함께 고민하여 하나의 결과를 내는 형식을 취한다. 즉, 공동의 목적을 달성하기 위해 팀으로 협력하여 공동 작업을 수행하는 것이다. 이론가들의 협력에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다. Kraus(1980)의 연구에서 협력은 힘과 건위의 분배를 기초로 한 협동이며 비 계급적이고 역할이나 기능에 의한 힘보다는 지식과 전문가적 기...2024.09.21
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간호관리학 실습 협력 조정 보고서2024.09.221. 서론 1.1. 조정의 정의 조정은 공동 임무의 집합을 달성하기 위해 조직의 하부 요소를 함께 이끌고 연계하는 것을 포함한다. 휴버(Huber, 2014)는 조정에 대해 특히 자원이 배분되거나 다른 업무 그룹에 의해 업무가 수행되거나 역할이 상호의존적일 때 필수적이라고 하였다. 또한 조정 기제는 효율성, 성과, 갈등해결을 향상시키지만, 조정기제의 오용은 정보 과부하와 의사소통의 단절이 발생할 수 있다고 하였다. 양과 메이너스(Yang & Meiners, 2014)는 조정을 "직무 간의 상호 의존성에 관한 관리"로 정의하고, 세...2024.09.22
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보건의료팀 간 협력 사례 보고서2024.09.241. 서론 1.1. 협력의 개념과 중요성 의료와 기술의 발전은 복잡성을 띠므로 조직은 업무성과 향상을 위해 업무분배를 통해 세분화한다. 이런 세분화된 업무는 전체 업무 흐름에 균열이 생길 수 있어 협력 장치를 통해 세분화된 업무 과정을 통합할 필요가 있다. 협력은 공동의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이다. 의료와 기술의 발전은 복잡성을 지니므로 전문가들이 상호의존적으로 업무를 수행해야 한다. 자칫 하나의 전문지식만으로는 환자의 요구사항을 충족시키기 어려워 상호의존적인 전문지식과 기술을 바탕으로 통합적인 서비...2024.09.24
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간호사 업무조정2024.10.041. 서론 1.1. 조정과 협력의 개념 조정(coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력(collaboration)은 윈윈하는 해결책으로, 자기 주장적이며 협력적인 갈등해결 수단이다. 협력에서 모든 당사자들은 자신들의 목적을 유보하고 상위의 혹은 우선순위의 공통적인 목적을 설정하기 위하여 함께 일하며, 모든...2024.10.04
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간호관리학 협력관계문제상황보고서 써줘2024.09.281. 협력과 조정의 개념 및 중요성 1.1. 협력의 개념 및 목적 협력은 "목표달성을 위해 서로 함께 노력하는 것"으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 수행하는 과정이다. 협력은 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는 데 기여한다. 협력의 목적은 환자의 요구와 선호에 맞춰 모든 환자 간호에 요구되는 인적/물질적 자원을 이용하며 서로 정보를 공유하여 업무를 적절히 분배하고 협력하는 것이다. 이를 통해 보건의료 서비스 질을 높이고 있다." 1.2. 조정의 개념 및 역할 조정의 개념 및 역할은 다음과 ...2024.09.28
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간호관련 의료사건 판례분석2024.09.251. 서론 1.1. 의료인의 정의와 업무 "의료인은 보건복지부장관의 면허를 받은 의사·치과의사·한의사·조산사 및 간호사를 말한다. 의료인은 종별에 따라 각각 고유한 임무를 수행하여 국민보건 향상과 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다. 의사는 의료와 보건지도를 임무로 하며, 치과의사는 치과 의료와 구강 보건지도, 한의사는 한방 의료와 한방 보건지도, 조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 각각 담당한다. 간호사는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사·치과...2024.09.25
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간호관리학 실습 보건의료팀 협력 사례 보고서2024.10.061. 보건의료인 간 협력과 조정 1.1. 조정과 협력의 개념 조정은 그룹 목표를 추구할 때 개인의 노력이 일치하도록 모든 활동을 체계적으로 조직하는 것을 의미한다. 의료환경에서 의료와 기술의 발전으로 인한 복잡성은 전문화와 세분화를 필요로 하게 되었고, 이에 따라 조직은 업무분배를 통해 전문성을 높이고자 한다. 그러나 이러한 전문화와 세분화로 인해 전체 업무 흐름에 균열이 생길 수 있으므로, 조직은 협력 장치를 통해 세분화된 업무 과정을 통합하여 균열을 메워야 한다. 이러한 업무 과정의 통합이 곧 조정이다. 협력은 공동의 직무...2024.10.06
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병원 부서 간 조정 및 협력2024.10.041. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 1.1. 협력의 개념과 중요성 협력이란 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다. 사전적으로는 '힘을 합하여 서로 도움'을 뜻하며, 경영과 관리 측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 서로 협조하여 힘을 합하는 것이다. 즉, 협력은 서로 타협점을 찾아 합의하고 힘을 합하여 서로를 돕는다는 의미라고 할 수 있다. 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료가 이...2024.10.04
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